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春节在公司值班没有加班费，这合理吗？
加班费,也是,春节春节在公司值班没有加班费，这合理吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，这种事真的太多太多了，又不敢和老板经理说，怕自己的饭碗不保
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，首先现在劳动者的维权意识越来越强；其次有劳动，有付出就应该得到合理的回报；有效的利用制度管人，才能谋求长期发展，才能使社会和谐稳定！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有加班补贴？那份工作还值得去付出吗？
做为上班族，最关心的是工资，其次到加班补贴，毕竟那都是自己辛辛苦苦的血汗钱。为了血汗钱，连正常休息时间都牺牲了，特别是春节这样重大的节日，可以的话，宁愿不要加班费，也要过春节。
实话说，我这份工作，春节也要上班，还好给加班费，虽然不多，最少也是领导和单位的支持以及体谅。如果在没有春节加班费的地方工作，我是不会去做的，不发春节加班费，证明都没把员工当人看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是法定假期那几天吗？
如果是法定假期那几天，三倍工资是必须的，并且不允许调休。
如果不是法定假期那几天，只要单位给调休，是不需要付加班费的。
可能大家对加班的概念有误解，加班是在当天法定时间以外延长的工作时间，这才是加班。
除法定节假日外，注意是节假日，不是休息日。
休息日安排员工工作只要单位安排调休，是不需要支付双倍工资的。
不论如何，作为一个员工，必须遵守公司的工作制度，如果您认为公司的制度有违法的地方，您可以以此为由提出辞职，并能依法得到补偿。
如果不愿辞职，那就执行就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
值班不等同于加班，想想平时自己也是这么轻松，别人加班也没多少加班费，心里就会舒坦好多吧，但如果拿某大厂年终奖280万来比较，那有可比性吗？
没有对比就没有伤害，所以要提醒自己不要虚度光阴，把知识和经验掌握在自己手里才是实实在在的财富，总会变现的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
灰常灰常不合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这样过了7个春节了，你习惯就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没有调休之类的就非常不合理。法定节假日上班应算加班
回答于 2019-09-11 08:43:50
联通公司没见过值班还有钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
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