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春节在公司值班没有加班费，这合理吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
春节在公司值班没有加班费，这合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
按劳动法办事，互不吃亏
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于春节没有加班费问题吗。如果是行政单位工作吗，单位的经济状况也不宽容，单位还很需要你春节，继续上班，你加个过年班，也是一个，光荣的好事，好钢用在刀任上。如果你在，企业，工业，商业，单位上。他是一经济效率为重点的工作。职工吗他也的应该回家过年，拜拜父老父母妻子儿女乡亲们吗，走走亲访访友。失去了自己的一切想望。而且加班还没有加班费。这个单位可能是个，面临着倒闭的单位吧，或者是一个骗孑单位吧。过新的年节，记没有回家拜望父老们，又没多挣一分钱。一无功而无名，叫家人对他有个什么看法。请大家评论一下，是如何吧，谢谢。，，，
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好，很高兴回答你的问题！
工作这么多年，还没有听说过春节加班没有补贴的，经历过大公司小公司，外企私企，都或多或少会有补贴。这个补贴，说白了不是多少钱的问题，而是对春节期间值守人员的付出肯定，是一份感激的心意罢了。
如果我所在的公司没有加班补贴，我必然会向HR问清楚为什么没有？甚至于拒绝春节期间值守，因为春节在我们心目中已经根深蒂固，是一种传统，让我放弃传统你还没有半句感谢，半个表示，这样的公司不值得我付出！
总之，一家公司春节期间没有补助，可见其HR有多么失职，绩效激励不让人满意的公司，不是一家长远能生存下去的公司！
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就要看老板的人缘了。如果老板日常对部下很好，节日由于人员摆调不开，公司遇到困难，需要不计报酬的加班或者值班，我本人不会有怨言。如果老板日常是个斤斤计较的人，又非常不会平衡各方关系，逼着员工加班，又不计加班工资，看似有人加班，也起不到加班的效果。所以，还不如放假过节。这要看老板看问题的水平了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有加班费是违法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
没加班费当然不开心，如果有调休也是可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该拿起法律武器要加班费，不过工作还的认真干
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年，大年初一，初二都上班，没有钱加
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃的苦中苦方为人上人
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