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面试时对公司提出哪些问题比较适合？
公司,问题,工作面试时对公司提出哪些问题比较适合？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你肯定最想问公司的待遇，不过这早out了，这样公司会觉得你是奔着待遇来的。其实待遇也很重要，但放在后面说更加贴切。
那么应该问公司什么问题呢?首先你是来应聘工作的，自然就要问工作方面的事情为优先。首先你要递上简历，之后面试官会问你的基本情况和爱好，然后你会当面和面试官交流公司以及工作的情况，接下来便会讨论你是否适合做这份工作，最后会让你回去等消息。
那么在交流情况的过程中，一般情况你是看过公司的网络页面的，所以会大致了解这个公司是干什么的。接下来就要根据你了解的抛砖引玉，问出公司更多的信息，这对你接下来的决策有所帮助。
聊完公司，一般情况下聊工作的要求，这个时候你可以主动点，把公司对于工作要求和待遇都基本了解清楚。最后他有可能会试探地问下你能否接受这份工作，这时候你对所有的信息都有大致的了解了，可以选择去或不去。当然选择去也得等面试结果。
面试可以失败，但最忌不知面试为何失败。在面试失败的时候，你需要找出失败的原因。原因多半不会说是不缺人，因为这种原因面试官肯定会当面说。那么你需要客观分析那天你面试的表现，回顾一下面试官的问题，并揣摩回答的地方有哪些不妥，或者答案是真实的但却引起了面试官的顾虑?因为一次面试就是一次包装，你把自己包装成了什么样的人，他就会根据你的特点选择是否录用你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试时可以对公司提出的比较适合的问题，如——
1、公司是否提供学习培训的机会？
2、公司有什么发展前景？
3、公司有什么样的企业文化？
4、这个岗位有哪些发展空间？
5、公司对这个岗位有什么支持？
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试时可以对公司提出的比较适合的问题，如——
1、公司是否提供学习培训的机会？
2、公司有什么发展前景？
3、公司有什么样的企业文化？
4、这个岗位有哪些发展空间？
5、公司对这个岗位有什么支持？
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你秉承着诚信的态度，其实都可以的问的，有什么不方便问的，可以加个微信啥的，或者电话里问。
因为招聘本身就是双方选择的平台，大家都是平等的，面试时公司会和你沟通了解你，而这个也是你了解公司的时机；但是很多都会有祸从口出的情况，中国人大多都会比较婉转，如果没有多少实力的话，而口才也不太好的话；还是少说话，面带微笑，给面试官一种吃苦耐劳、性格活泼开朗的好印象，这样也可能在面试中加分；或者还没有面试之前就要有一个模拟面试。
如面试过程中有紧张的情况，可以多投简历，先面试，你个人觉得不会去的公司，练练胆，这也可以帮助你更加了解你要面试的这个行业。
希望采纳哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.首先是工作吧！毕竟都是向看齐的。
2.公司的发展方向。你需要了解你公司发展潜力，你是长期工作还是短期工作，心里要有个了解。也有助于制定自己的目标，提升自己的能力。
3.你要知道你需要叫公司制知道你关注和了解过的。比如公司的业绩。
4.公司的制度。毕竟一个公司木有规矩，是发展不起来的。
5.还要自己的提升机会和学习可不可以得到提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你秉承着诚信的态度，其实都可以的问的，有什么不方便问的，可以加个微信啥的，或者电话里问。
因为招聘本身就是双方选择的平台，大家都是平等的，面试时公司会和你沟通了解你，而这个也是你了解公司的时机；但是很多都会有祸从口出的情况，中国人大多都会比较婉转，如果没有多少实力的话，而口才也不太好的话；还是少说话，面带微笑，给面试官一种吃苦耐劳、性格活泼开朗的好印象，这样也可能在面试中加分；或者还没有面试之前就要有一个模拟面试。
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