您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
到了法定退休年龄，劳动合同不到期，社会保险不够15年，公司要求解除劳动合同，该怎么办？
社保,劳动合同,退休年龄到了法定退休年龄，劳动合同不到期，社会保险不够15年，公司要求解除劳动合同，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工到了法定退休年龄，即男员工六十周岁，女员工五十周岁，劳动法规定，劳动合同自然终止，单位终止你的劳动合同是合法的，如果你的社保不足十五年，无法享受退休待遇，而且是由于单位的原因造成的，这种情况你可以要求单位补缴，如协商下成可向当地社保部门举报，单位欠缴，漏缴了社保一般劳动仲裁，或法院不会受理，只能由社保部门解决，如果你的社保不足十五年不是单位造成的，你劳动合同终止后可以自行缴纳至满十五年，如果你单位自始至终都没给你上过社保，这种情况除了要求补缴，还可以要求单位支付你终止劳动合同的经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，到了法定退休年龄，劳动合同没有到期，社会保险也不够，15年公司要求解除劳动合同该怎么办？首先到了法定退休年龄，那么即便你的劳动合同没有到期，根据劳动合同法的相关规定，实际上你的这个劳动合同是自动解除的，所以说到了法定退休年龄之后，作为企业单位来讲，就和你已经不具备任何的劳动合同关系了！
所以在这样的一个前提条件下，如果企业单位不愿意继续聘用你，那么你只能够将自己的个人社保由原工作单位转移出来，然后以灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的形式，参保的职工养老保险和企业在职职工期间所参保的职工养老保险都是可以正常的累计计算的，那么等到将来你的累计缴费年限达到15周年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说发生这样的情况，一方面是由于你建立基本养老保险账户的时间比较晚，作为男性来讲，一般是需要在45周岁之前建立自己的基本养老保险账户，这样的话就会符合到达法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15周年就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了法定退休年龄，劳动合同不到期，公司要求解除劳动合同合理且合法。
《劳动合同法》规定：劳动者已达退休年龄后，劳动合同自然终止，劳动关系终止。
已达退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁），社保缴纳还不满15年，不满足退休条件，不能办理退休。
社保缴费年限不足15年，无法办理退休，解决方式如下：
1.如果社保缴费已满十年，继续缴纳至15年为止，办理退休。
如果社保缴纳满十年，可以继续缴纳五年社保，到办理退休为止。
此时，劳动者已被解除劳动合同，可以以灵活就业人员身份缴纳社保或找一家社保代理机构进行缴纳。
2.如果社保缴纳不满十年，继续缴纳，不满15年可一次性补齐。
由于已达退休年龄，可社保缴纳不足十年，最好的办法就是继续缴纳五年，再一次补齐年份不足的社保费用。
以灵活就业人员身份缴纳或找社保代理机构缴纳，但社保代理机构需要一笔代理费。
3.如果题主经济能力有限，可转入户籍地城乡居民社保。
除非经济实在困难，无力支付社保费，不要轻易转为城乡居民社保。因为城乡居民社保和城镇职工社保相比，退休后，领取的养老金会会比城镇职工少很多。因此，如果在能力范围之内，还是继续缴纳城镇职工社会保险到退休最佳。
【总结】到达退休年龄，社保缴费年限不够和自动解除劳动合同并没有多大关系。到达退休年龄后，单位解除劳动关系合理合法。劳动者需要根据自身情况缴纳社保满足退休条件。
感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保够不够15年，符不符合办理退休最低年限，是您自己的事。到了法定退休年龄，就算劳动合同不到期，公司解除劳动合同也是合法的；
而到了法定退休年龄，公司继续留用您，给你缴纳社保，要么因为您的不可替代性，要么就是公司有人情味，愿意帮你凑够15年。
第一，到达法定退休年龄，公司解除劳动合同合法的法律依据:
《劳动合同法》第44条第二款明确:有下列情形之一的，劳动合同终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
《劳动合同法实施条例》21条进一步做了细化并具有可操作性：劳动者达到法定退休年龄(女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁)，劳动合同终止。
第二，达到法定退休年龄，养老保险不足15年应该怎么办？
1.一次性补缴或者申请延期；(最佳方案)
法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
超老师解析:养老保险大于10年小于15年，可以由单位在退休当月申请延期，如果单位不愿配合，退休当月也得找个公司或者人力资源第三方协助办理。
如果养老保险小于10年，但是在《社会保险法》实施的2011年之前参保，延期5年后，不够15年的部分可以一次性补缴，5年后一样可以办理退休，领到养老金。
2.转户籍所在地城镇职工社保或者城乡居民社保；(无奈之举)
法律依据:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
上一篇：驾照合并后，摩托车没有年检会影响汽车年检吗？有何依据？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |