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单位中总有个喜欢挑拨离间的人,见不得别人好,碰到这种人该怎么办?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
单位中总有个喜欢挑拨离间的人,见不得别人好,碰到这种人该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
挑拨离间的小人到哪都有,这种人实属于吃自己饭,挑拨别人是非的“八婆”,工作能力没有,嘴上功夫过硬,你可别说,往往一些上司看不透这类人的嘴脸,还挺相信他们。这样的人胸无大志,目光短浅,把时间精力都用在与自己无关的事情上,不认真干事,整天阿猫阿狗的说三到四。
出来打工的这几年遇到过这类人,在家里面这样的人也多的是。
在老家的时候,有个远门嫂子,就是个搬弄是非的人,农村人有时鸡毛蒜皮小事情,爱到大街上摆里去,这时“嫂夫人”可忙坏了,跑到张三那边说李四怎么怎么不行,然后,又跑到张三这说李四的不是,而且,还是满面春风,一脸灿烂,人家生气,伤感,她好意思幸灾乐祸,这是什么人呢!(多说的话,后来他儿子因为酒喝高了,自己撞死在一棵大树上,撇下一儿一女,儿媳妇改嫁,现在,七十多岁了,还要共给两个孙子上学,自己眼睛还看不清。)
回到本题,遇到这种挑拨离间的小人时,不要对他太热情,始终是不瘟不火,不冷不淡,若隐若离,只要她干预不到自己头上,少管闲事!我婆婆常说的一句话,“情愿得罪一群好人,也不得罪一个坏蛋”
说得就是这个道理!
我再附上我爱说的一句话,活好干,人难处!希望我们在工作单位集体场合,远离这类人群,以免惹上不必要的麻烦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬而远之。这种人是八卦也是小人,不要和这种人打交道,不要和这种人交往接近。听见装听不见,听见别往心里去,听见别信真,听见不传言。总之,远离此类人,害群之马,可危!可恨!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种小人可恶至极。
制止她唯一的办法就是揭开他道貌岸然伪君子的皮,谁去撕开她的狼皮,就象老鼠都不敢堵猫的耳朵一样,这样人实在最可恨,可是真无办法对待,她青云直上,看见你不顺眼马上给领导反映你怎么样怎么样。为达到他的目的不择手段,方法特别多,受伤最深的是他的同事,他的上级。她对身边的人就两字“嫉妒”,想方设法进行排挤,诽谤制造一些事事非非。
这种小人卑鄙无耻,我认识一位也算是了解一点,看此人外表非常和气,可透过那光滑的皮才能发现她阴险的肮脏的内心,工作上虚滑不踏实做样子,表面文章做的淋漓尽致,有一次领导检查工作,他一听说领导来了赶忙往脸上头上湿水,有人问他干什么,他说领导认为是热的流的汗。她和男领导勾勾搭搭蝇营狗苟,举报这个举报那个,和她一起搭档的没剩一人不受其害,搞些莫须有的事情。
生活上凭着一些资色(大部分是人造的,眼鼻嘴胸都是假的),第一任丈夫被她砍了几刀,又拿第二任丈夫离婚费近百万,第三任丈夫不知还过不过。不论怎么说工作还算顺利一直升迁,就有这样的领导就喜欢她吹棒献媚,因为她会踏着别人肩往上爬,领导又吃她美人计,她所犯的罪和错都是别人造成的,她成了受害者,并且她有一组替她说话人,到处游说。还利用别人吹棒她,利用完后给他们调岗换位甚至调离她身边,被利用的人还千恩万谢。
阳奉阴伪这个词就是为她组的,她与别人正在说张三不是,正巧张三来了,态度立刻转变就张三大肆吹虚,张三还说她好。同事之间挑拨离间制造事非,对领导阿谀奉承投其所好,工作上敷衍塞责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场当中,几乎每个人都会遇到过那些挑拨离间的人。他们的一大特点,就是见不得别人好,总是在看似和谐的氛围当中,添加一些不和谐的因素,通过挑拨别人之间的关系,从而达到让自己“身心愉悦”的状态,完成自己不可告人的秘密。
这种人几乎到了哪里,都并不是特别的受欢迎。但是他们却总是自鸣得意,感觉自己仿佛就是人群中心,一举一动都可以改变别人的生活。
这种人总是活在自己阴暗的世界里,见不得别人脸上露出光明。也正是如此,许多人都会讨厌这样的人。那如果你遇到了这样挑拨离间的人,应该怎么样去做呢?
首先要分析两种情况:第1种情况就是他的挑拨离间并没有对你构成实质上的危害,那我们轻易采取的就是,大事化小小事化了的原则。 毕竟在职场当中引起不必要的冲突,实在是没有任何的意义,还容易影响自己在同事之间的形象。
因此对于这样的小人就是敬而远之,不要和他们产生更多的往来,这样你受侵害的概率就会降到最低。
那如果他已经实质性的影响到了你的工作业绩,对你的工作产生了一定的障碍。那这种人让他一两次就好,并且言语间给他一些暗示,让他见好就收。适当的时候要让这种人知道你有自己的底线和原则。不要给他太多好脸色看,适当的时候给予警告,他们也会稍微收敛一点,毕竟没有人喜欢碰硬钉子,所以适当地杀杀他们的威风,也不失为是一个比较好的方式。
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