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销售企业要求员工加班你怎么看？

岗位,员工,自己的销售企业要求员工加班你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 西安

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售企业大多实行的是目标管理而不是行为管理，员工以目标为导向，加班这类应该是会有的，特别是现在年底了，各种的报表，计划什么的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我之前做的销售，基本纯电商，面试说好的八小时，到下班时间同事包括主管都没任何动静，所以我也没办法跟着加，每次到家都被家里人说。后来觉得很烦这种不合法的破规则，每天开始基本准时走(加班约半小时)，然后有几个同事也跟着不加班(我偷偷问他们，都说不想加班，之前是没办法)。

重点来了，主管开始在群里发鸡汤文，譬如说某公司员工月入多少多少每天加班到几点。时不时在你耳边说努力的人怎么样了，说我们不努力。

可是，加班可以，你要给工资啊，我每天的任务完成了干嘛要坐那陪你？两千的工资给你每天上二十个小时？搞笑呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售岗位原本就是弹性工作时间，下班后见客户，或者邀请客户基本上也算是加班，我是没见过一天8小时工作时间的销售。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要分开来看：

如果是销售人员或者是销售支持加班，应该是正常的。毕竟销售人员的时间本身公司就管理的比较宽松，对销售人员的考核是业绩，以结果为导向。如果销售有班加，说明业绩不错，有大把的提成拿，是一件开心的事情。

如果是销售企业的其他岗位，比如财务，行政，人事等岗位，因为销售活动，而要求经常性的加班。这个不能说不正常。但是给加班工资或者是调休是应该的。毕竟，这些岗位并不能因为是销售企业就可以无限制的这些非销售岗加班的岗位。

如果是电商或者是销售企业里的客服人员，那么这些岗位，有销售的性质，也有客服的性质，如果本身背有任务，在完成任务的情况下，可以不用加班，如果公司强制性要求，那么可以和公司要求调休。当然，如果你的任务未完成，公司上司要求加班，完成自己的任务，这个也是无可厚非的。

销售岗位节奏快，压力大，任务重，没有一定的抗压性，很难说能干好。需要有个适应的过程。

此问题你有什么不同的见解呢？

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不应该是硬性要求 ，而看员工是否自愿 百分之八十的销售公司都会加班 按照劳动法规定 加班应该有加班费

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实做销售加班是很正常的，为了业绩不加班就没钱赚

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果员工是销售人员的话，一般工作时间会是弹性的。出差，拜访客户等都需要离开办公室，所以大多数企业不会要求销售员工非常严格地遵守工作时间，没有必要也没有效果。

从另一个方面来说，当工作需要加班时，销售员工一般也需要灵活地安排好自己的时间，即使超过了工作时间也要把工作完成。

销售工作本身的性质决定了灵活安排工作时间是最科学的工作方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售行业，要求加班比较正常，员工要服从，当然单位应该发放加班费。

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