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40岁，如何过好职场下半场？
职场,自己的,心态40岁，如何过好职场下半场？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持饱满的状态、过硬的专业技术、积极的心态与对职场热忱
回答于 2019-09-11 08:43:50
特别是在经济、科技飞速发展的大城市，这个问题应该是很多这个年龄阶段的职场人经常思考的问题。进入这个年龄段，身体机能、反应能力等各方面慢下来。可以和年轻人比的也许就只有经验了。但很多这个年龄段的人仍然活跃在职场，很多事情都是事在人为。
一、不断学习，更新自己。
我们看到过很多励志的故事，讲述里面的人物。首先做的事就是学习，不断的学习，改变自己，提升自己。相信大家应该知道中国的历史上唯一一位布衣皇帝朱元璋。从一个在街头乞讨为生的小僧侣，后来在战场展露不凡的才华，一步步成为号令千军的大元帅，最后登上了至高无上的皇帝宝座。他能成为一代皇帝，对于他的学习肯定是分不开的，我记得我在读朱元璋传的时候，里面有一段就讲了他在寺庙里如何的苦读，如何提升自己。
二、保持好的心态。
心态对于一个人来说很重要。因为心态会影响你做事的心情，也影响你在工作中的发挥。心态不好容易让你产生妒忌和消极的一些想法。因为现在很多很多的年轻人进入到职场中，对于四十岁的人来说，可以说是一种冲击或威胁。因为有些进入职场年轻人，很快就上升到成为你的上司或者公司的骨干或者尖兵。我觉得用一个平常的心态来看待，毕竟自己也是从这个阶段一步一步走过来的。
三、重新规划自己。
基于这个年龄段。应该说是一个很想自己有所成就的时候。很多时候会对于自己的现状不满。因为你身上的压力和责任更大。一方面要为孩子的将来考虑，另一方面家里老人也要顾及。所以在这个时候重新规划自己，我觉得也是一个很好的机会重新审视自己的人生。
在这个时候也可以重新审视一下自己的优势在哪些方面？其实进入这个年龄段，很多人还是有一定的经济基础和丰富的经验的。也有很多人会选择在这个时期，做自己喜欢又擅长的事情，成功的机率应该说比你刚进入职场大很多。
在职场10多年的宝妈，欢迎大家对我的想法进行评论，你对这个问题怎么看？如果你喜欢我的答案，请关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我还不到40岁，回答不了这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、心态
心态放在第一位，因为这个时候如果心态调整不好，人容易失衡。不管是可以继续上升还是保持原位，都要有一个好的心态，这样的心态应该是开放的，积极的，而不是消极怠工来对抗组织，或者是新的领导。这样的心态应该是反思的，如何做才能够继续适应组织的需要，可以把之前的经验转化为未来组织的需要。
二、学习
社会是不断进步的，组织也是在向前发展，而作为每一个人不能停留在之前的经验和能力中，必须要适应这样时代，例如你是否可以玩转头条，你是否可以玩转抖音，你是否知道年轻人都在用什么app，你是否可以接受哪些新的技能，新媒体你可以吗？这些都需要去了解，去学习，而不是停留在过去的能力和经验。
看着现在公司招聘进来的员工都是90后，再过几年就会是00后的职场了。我们这些4050人何去何从，凭什么跟他们一起共赴战场。
与这些90后一起工作，尤其是现今互联网等新兴行业，他们对新生事物的学习能力和接受能力强过我们太多了，他们思维活跃，创意新颖，懂得更好地运用互联网资源，这是我们需要向他们学习的地方。
我们无法奢求他人的恩赐，唯有居安思危，想法子提升自己的“可利用价值”， 可利用价值的高低，也是人生后半场的最大筹码。比起年轻的90后00后，我们应更清楚自己能做什么、不能做什么，擅长什么、不擅长什么，喜欢什么、不喜欢什么，然后以崭新的姿态去迎接下一个10年、20年，也有足够的能力去平衡自己的未来生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场看心态，不好就换，要么创业！
职场没分上下，先后！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场，正值40岁的尬龄，时常有中年职场危机之感。
看着现在公司招聘进来的员工都是90后，再过几年就会是00后的职场了。我们这些4050人何去何从，凭什么跟他们一起共赴战场。
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