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40岁，如何过好职场下半场？
职场,自己的,心态40岁，如何过好职场下半场？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
40岁，如何过好职场下半场？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
40岁是一个非常尴尬的年龄。原因如下：
1. 如果在公司不是管理职位，那么建议你自己找点创业的路子，因为40岁如果只是普通岗位的话，你的上司可能比你年龄还要小，这时你的上司会自认为你不好管理，不易沟通，最终裁员时会想到你。
2.如果你对工资要求不高，而且心态很好，那么可以选择轻松点的岗位继续上班.
3. 40岁可以研究一下怎么做跨境电商或者小本生意！这个时候能挣点钱不求太多，但要有事情做，生活充实且能兼顾家庭。
4.可以兼职探索自媒体行业，不求快速回报，先尽力做好再说。
5. 不管在哪个年龄，始终要保持积极、乐观、正能量、学习热情，这样年龄根本就不是个事。相信自己会越来越好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场人，我身边现在大都是四十加的职场人，他们大都事业稳定，家里有几套房子，孩子在上高中，或者刚考上大学，他们工作上依然努力。我觉得四十岁，其实还是很年轻的年龄，正直壮年，上有老下有小，依然需要努力工作，达到自己能达到的高度，努力提高能力，跟上科技更新，知识更新，保持住自己的脚步。
公司的会计主管四十多了，他说除了完成现在的日常工作，每天也在学习，看新出的税法，补充新知识，要不然就跟不上时代，完不成工作了。我觉得虽然年龄大了，但是新的政策，新的科技还是要学的，不然真的跟不上时代的步伐，有碍职场发展，阻碍职场进步。止步不前是年龄大的职场人的硬伤。
还有一点就是，和人和谐相处，因为工作时间长，资历老，在职场上见的也多了，拥有的资产也增加了底气，有时候会有点脾气，如果脾气发的正当还好，如果不合理，而且还成惯性了，和周围的同事相处不和谐，工作也能不干就不干，能推就推，那老板该找着谈话了。
总之，我觉得四十加的职场人，过好职场下半场，要依然努力工作，并且学习新知识，新政策，保持脾气稳定。已经强大了，不妨再强大点。
感谢悟空小秘书的邀请，感谢阅读，感谢关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让血压、血脂、尿酸都低了，一切就都好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为一个40岁冒两岁的我来说，维一对抗岁月的办法就是学习,Get新技术，不能被时代淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个严肃的话题，尤其对于目前2019的寒冬来说。似乎通识认为人一旦过了35岁就是被职场抛弃的棋子了。但是其实40岁正是职场中的黄金时代，是当打之年，可以说是一个组织的中流砥柱。但是若要想成为这样的中流砥柱也必须认清形势，不断学习，积极进取才是。
1.心态。
心态放在第一位，因为这个时候如果心态调整不好，人容易失衡。不管是可以继续上升还是保持原位，都要有一个好的心态，这样的心态应该是开放的，积极的，而不是消极怠工来对抗组织，或者是新的领导。这样的心态应该是反思的，如何做才能够继续适应组织的需要，可以把之前的经验转化为未来组织的需要。
有了好的心态，一切就迎刃而解了，这样你看山就是山，看水也是水。
2.学习。
社会是不断进步的，组织也是在向前发展，而作为每一个人不能停留在之前的经验和能力中，必须要适应这样时代，例如你是否可以玩转头条，你是否可以玩转抖音，你是否知道年轻人都在用什么app，你是否可以接受那些新的技能，新媒体你可以吗？这些都需要去了解，去学习，而不是停留在过去的能力和经验。
也只有不断地学习才能够真正的让自己立于不败之地，做终身的学习者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
40岁开始，就有术到道的一个过程。运筹帷幄，决胜千里
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