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单位领导一直在刚跳槽到这家单位的员工面前夸赞某个老员工如何优秀，领导是什么心理？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
单位领导一直在刚跳槽到这家单位的员工面前夸赞某个老员工如何优秀，领导是什么心理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应悟空之邀简答：一是忽悠这个老员工，希望对他工作的支持，二是这个老员工对他工作不支持就拿下，这就是新领导就任立威的手段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想这是领导的工作水平吧！领导想用优秀员工的事例来激励大家融入环境，好好工作，并形成你追我赶的气氛来。另外，也想告诉大家，好好工作就能得到领导的赏识与表扬。领导的心理再明了不过，就是希望你能为单位好好所用。
分析完毕！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题，首先得弄明白两个问题:1、老员工是不是领导的人。2、新员工是不是领导的人。如果1是2否，那是表明支持老员工的态度与立场；如果1否2是，那是表示要新员工想办法灭一下老员工的风头；如果1是2是，那就是表示要两人和谐相处，领导多半也会在老员工面前夸新员工；如果1否2否，那就是字面上的意思，老员工真的优秀，希望新员工多努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人面前夸老人，寓意深刻有三层；
一层旁敲点新人，企业文化看老人；
新人首先入环境，熟悉环境工作顺；
二层敲山又震虎，世上新人换旧人；
倚老卖老行不通，没你地球照样转；
三层鲶鱼效应生，内部竞争当渔翁；
惨烈PK强者剩，名利双收俺满意!
【与揣测老板心理活动的网友们共勉!】
回答于 2019-09-11 08:43:50
显而易见，一个员工刚跳曹到这个新单位，领导在他面前夸奖某位老员工如何如何不错。其实，领导的心里是要向这位新员工传递一个信息，那就是向老同志学习他们的优点和长处。说白了，领导知道你是跳曹来的，我们欢迎的是要有这位老员工的优秀品质和敬业精神。如果你做
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明这个领导比较关注这个新员工，同时对于跳槽有些抵触！
夸老员工，至少这老员工确实有能力，毕竟以后都是同事，夸一个无能之辈，丢的也是领导的脸！同时领导也希望新员工能向他学习！
记住，电视小说网络软文上的职场故事，那大多是故事，有部分现实影射，也都是有加了艺术加工的！职场也许冷漠，但不会无故树敌！别去想的那么黑暗！工作中，就问工作，别的少听不说，过好自己才是最好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么是在奉杀这老员工，想新员工学到老员工本事再辞退老员工。要么真的希望新员工向老员工学习。否则一味夸老员工，都是不怀好意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导是要你实相 多学点 别先bbb
回答于 2019-09-11 08:43:50
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