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在大私企车间，小、中层领导私自调整员工的工作时间，员工该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在我们当地，有个特别牛逼的企业，对，是私企，在其中一个分厂一个所谓的电解车间，车间主任给车间职工开会，要求早上6点到车间工作（原工作时间为早8点到晚8点；晚8点到早8点，也就是上12小时休息24小时），现在工作时间为14小时，但酬劳还是原酬劳。可能有人会说向上级领导反应问题，但即使反应了也没人处理没人关心（有另外一车间的车间主任私扣员工工资一点，职工向上级领导反应了，没人管，还是和原来一样。）这种情况下，该如何破，如何解决？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要弄清楚，车间主任的权力是谁给的，他敢这样做，一定是老板默许，甚至是高层会议上明确授权的，只是基层员工不知道而己。

所以，要么服从，要么辞职。

向上反映，只会让自已走的更难堪。

还有一个最好的办法，努力工作，提升自已。等自已做到车间主任以后，你就会发现，基层员工最反感的事，恰恰是老板最喜欢的。

最后，祝您工作愉快！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这可能是领导最想看到的结果了，有些事不是摆在明面上的，你去找领导投诉，有可能你会因此而失去工作，如果范围较大的调整工作时间，可以去当地劳动监察部门反应情况。并最大可能的和工友们保持意见一致，大家来维权，法不责众。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五天八小时没违反大原则法律也没办法

如果超出规定

并不给予加班费向劳动局举报即可

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果接受不了，就向跨一级的领导反应，如果公司高层领导也默认，那就看似无解。如果有精力的话，也可以向劳动部门反应下，不要抱太大希望。如果有更合适的机会还是尽早选择一家正规的公司。也许开始钱少点，但是以后升迁的可能还是有的，或是学到的东西以后再跳槽也有知名公司的背景，更有谈资。