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如果工作中与一个直属的上级搞不好关系，该如何处理？

上级,你的,领导如果工作中与一个直属的上级搞不好关系，该如何处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

3.你足够优秀，公司缺你不可的话，直接怼你的领导，屁事没有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上级的关系里有两个关系。序位关系和与他人的关系。序位关系，就是系统关系。系统关系里，有序位，领导再上，你不可以越位。尊重与被尊重。你尊重领导，领导尊重你。其次，就是工作权利关系。你与领导也是与他人的关系。领导分配工作给你，属于你的工作全心全意干好，因为你的工作必须自己干，这是自己的事情，尽力干好。如果领导分配的工作是你职责范围外的，你有权利拒绝工作，也是为了给别人尊重的权利，别人的权利利益不能侵犯，工作也是成长的机会，你不能代替别人成长。开始这么做，领导会不开心，但你分明权益，领导慢慢就适应了。你也可以有更多的时间关照自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要不取而代之，要不走人

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，

人在屋檐下不得不低头，跟上级不合，这个不是问题，看你如何看待了。

如果是我，选择附和，因为我是员工，直属上级不管对我咋样，我也是做好自己的工作，看眼色行事，因为犯不着跟上级有矛盾，就算有，上级就是上级，除非你不想在这上班或者你有能力让上级对你刮目相看。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和你的直属上司不和？是为公还是为私？为公事不和很正常，因为每个人都有每个人的处理方式，方式不同自然就会有争执，所以这些不和，我相信你的上司是不会放在心上的，如果是私事不和，那么你就要好好想想了，和上司积怨久了你也做不长了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要知道是因为什么而造成的俩个人的关系紧张，事出有因所以不会简单的把关系恶化，在工作中缓解中上下级关系是一个很微妙和比较耗时间的事情。首先展现自己的优点，第二端正自己的态度查找问题！

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