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职级并行有职数限制吗？

职级,不超过,科员职级并行有职数限制吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

1.对新入职的公务员，不论行政职务是否晋升，其职级晋升空间充足，薪资待遇上涨速度会超过未实施职级并行以前。

2. 在职务职级并行实施以前，已在某一级别职务上任职较长时间，如正科、正处任职7、8年以上，除去套改和累计晋升一级主任科员、一级调研员的时间外，多出晋升年限的任职时间就会被清零，不再计入晋升更高职级的任职时间。在基层由于天花板限制，长期在某一级别任职的情况不少，这些人相对吃亏。

3.整体来说，副处（副县）级以上人员职级晋升空间和晋升秩序比较清晰，副处（副县）级以下人员晋升空间相对紧张。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

新公务员法今年6月1日实施后，全国公务员将正式开始执行职务与职级并行制度。关于职级的职数问题，目前并没有解释细则，但小公推断应该不会有太多限制，否则就失去了职级并行的意义，倒是多少年可以晋升一级，才是更值得关注的问题

在新公务员法实施前，我国将综合管理类公务员分为领导职务和非领导职务，实行分类管理。其中非领导职务，根据2006年出台的《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》，对各层级的党政机关的非领导职务的职数是有明确规定的。

比如中央机关，要求巡视员、副巡视员职数，不得超过本机关领导职务的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的75%。主任科员和副主任科员职数不受限制。

省级机关，主任科员和副主任科员职数同样不受限制，但巡视员和副巡视员职数，也要求不超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的50%。

地市级机关，要求调研员和副调研员职数，不超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调员职数的30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。

县级机关，主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。

受这些职务职数限制，公务员在体制内的晋升就形成了金子塔格局，越往上越难。特别是在县级以下基层单位，天花板现象非常严重，很多人干一辈子混不到副科待遇，与上级机关轻松获得科处级形成了鲜明对比，简接或直接打压了基层干部干事创业的积极性。正是基于这样的背景，国家出台了新公务员法，在全国范围推行公务员职务与职级并行制度，旨在激活基层干部队伍一池春水。从目前的社会关注度来看，这一措施基本达到了目的。

本次新公务员法提出职级概念，主要是为了让公务员通过努力享受到应有的待遇，不占职务，不牵涉岗位，也不存在提拔的问题，更多的只是意味着薪级的晋升，既如此，小公有理由相信，国家不会在职级的具体职数上有太多限制和规定，否则就失去了职级并行设置的初衷。具体的细节，相信在6月1日后会有明确的说法。

在小公看来，现在与其讨论职级的职数，倒不如多关注职级晋升的时间，这才是涉及每一个公务员切身利益的事情。目前，从表面来看，未来公务员职级的晋升将比以前的非领导职务晋升更容易，但究竟有多容易，不得而知，一切要等官方公布实施细则才能明了。但从此前部分地区试点的县级以下公务员职务与职级并行制度实施情况，或可一窥端倪。

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。


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回答于 2019-09-11 08:43:50

就目前县以下机关职级并行政策来说，职级晋升是没有职数限制的，但个人认为，将来的职级应该会有一定的比例限制。

大家要知道职数是什么意思。就目前而言，职数包括领导职数和非领导职数。领导职数就是大家知道的一个单位配备几正几副，比如有的县人社局配备1正3副，4名领导。而按照规定，非领导职数不能超过领导职数的二分之一，如果领导职数是4的话，最多只能配备2名非领导。

但是，职级并行以后就不一样了，领导肯定会有职数限定，而职级是不会有职数限定的，因为职数只适用于领导和非领导，不适用于职级。不过，虽然职级不会有职数限定，但是应该会有一定的比例限制。比如一个正处级单位，最高职级只能晋升到正处级，不可能再向上晋升到副厅级，那么，一级到四级调研员之间应该会有一定的比例限制，而各级主任科员应该是没有限制的。

当然了，职级并行政策就是为了解决职务和职级间不兼容的问题的。到底各职级之间有没有限制，还需要最终政策的解释。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员职务与职级并行出台了两个政策文件，第一个政策是2015年中共中央办公厅，国务院办公厅为激激励基层公务员干事创业的积极性，出台了县级以下的行政机关实施公务员职务与职级并行的实施方案。这份文件只是在县级以下的行政机关执行职务与职级并行，对职数没有限制，只要在下一级任职的年限到规定就可以晋升上一个职级，这份文件执行时间到2019年年5月31日就废止了。第二个政策是2019年，新《公务员法》出台后，公务员实行职务与职级并行的晋升方式，有明确的职数和任职年限要求。根据题主所提出的职级并行是否有职数限制，应该所指的是张二个政策，可以肯定地说，职级并行是有职数限制的。

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