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职业年金是什么?什么时候返还?
年金,职业,养老保险职业年金是什么?什么时候返还?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
举个例子,小陈每个月的工资为9000元,那么他每个月的职业年金个人账户就有9000×8%(单位缴纳)+9000*4%(个人缴纳)=1080元。
一年累计就有12960元,如果按照15年的最低缴费年限来算,等15年后就有194400元。
职业年金如何领取
题主问到了职业年金如何领取,职业年金的领取方式有三种:
1.退休
职工达到退休年龄并办理退休手续后,可以选择两种方式领取职业年金。
一是一次性购买商业养老保险,根据保险合同领取待遇,二是按照计发月数来每月领取。
举个例子,假如65岁退休,那么相应的计发月数为101个月,如果职业年金个人账户的总额是10万,那么每个月大概能拿到1000元左右
不过要注意的是,一旦选择了某一领取方式之后不能再更改。
2. 出国定居
如果职工选择出国定居,可以一次性领取个人账户的所有职业年金。
3. 不幸身故
如果职工在职期间不幸身故,他个人账户的职业年金余额可以依法继承。
以上,就是职业年金的大致内容了,如果你还有疑问,可以在下方评论区留言提问,最后顺便求一个赞,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,所谓的职业年金就等同于我们补充养老金的待遇,也就是说你拥有一份职业年金的待遇,那么在今后办理退休之后,是可以按月多领取到一份养老金的待遇,当然这个职业年金的待遇它并不是能够领取终身的,它是根据你个人账户当中的余额来领取的,当你个人账户当中的余额完全领取完的时候,那么就不再发放职业年金的待遇了。
职业年金相比与企业年金有一定的区别,它的区别就在于作为事业单位人员缴纳的叫做职业年金,那么作为企业单位的在职人员缴纳的叫做企业年金企业年金,待遇是不能够一次性领取的,但是我们的职业年金待遇是可以在达到法定退休年龄之后是可以一次性领取的,所以这一点是有一个明显的区别。
当然如果你本人需要确实是不愿意按月领取,想要一次性领取,那么也没有问题,是根据你个人账户当中的余额多少来一次性领取,那么一次性领取完成之后将来就不再享受按月领取的待遇了,实际上对于有些人来说,他可能愿意一次性领取,有些人愿意按月领取,当然这个取决于个人的意愿来选择。
感谢阅读,请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年金这个东东也是近些年流行起来的,但看概念的话,是养老保障体系之外的另一个保障体系,用来补充养老的。
一般是事业单位的,叫做职业年金,企业里的交做企业年金。现在很多的国企央企都会加这个。有些私企也有,不过比较少。我知道工商银行、农业银行、泰康保险这些公司应该是都有在交的。听泰康保险的人说,他们的年金应该还是自己公司在做资产管理。而工商银行交的应该不少,听有个退休的人说,他一年光是年金能领几万,不过这个是道听途说,没有真正去验证过。
和社保不一样,这个一般是自愿为主,员工愿意参加,就参加不愿意就不参加。
参加了的员工,每年会按照一定比例从工资中扣一部分钱留在公司的年金账户里,然后公司还会按照一定比例补交一部分钱,也是放到这个账户里。比例要比社保低,具体会看公司,可能每个公司都不一样,一般不会超过10%。
要交企业年金的公司,对利润也有要求,一般必须是盈利的企业才能交。
公司帮交的部分,和个人交的部分年金,最后会和在一起, 交给一个资产管理的团队去运作,可能是银行的理财,也可能是专项基金,这块我没有特别仔细去了解过。
总之是作理财,一般是比较稳妥的理财产品。未来赚到的钱,就再用来分给退休的人。
这个一旦交了,即便是从公司辞职,应该也是要到退休后才能领取。能领多少,取决于公司资金池里的资金有多少, 以及这些钱赚了多少钱,当然还有自己之前交的基数。好像有很复杂的算法,我看过一次没看明白。
大概是这样,反正如果公司给交的话,参加也好,就算自己交一半,要还从公司赚了一半,总得来说还是蛮划算的。不过,考虑到资金的效率,年金这个东西,还是要背后的公司大,有势力,要不每年下来没多少钱的话,理财的效果可能也不好。所以,像银行、电力这样的大单位应该天生有优势吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关注我的头条,聊社保,侃商保,说财经,财下心头,却上 眉头。
结论:在养老保障规划里,年金保险是比较常见的,可分为 :职业年金,企业年金,商业年金。而这里的职业年金是作为职工社保基础养老金的一个补充升级。存在于机关事业单位等。福利待遇较好的地方
1职业年金是机关事业单位养老保障体系的补充升级
随着城市化的初步建立,我们的养老保障体系也在不断优化升级,养老金保持了十多年的上涨。一边减低缴费成本,一边提供养老金待遇。社保是我们基础的职工保障体系。包含基础 医疗和养老保障,2014实行养老金并轨开始,为了实现机关事业单位和一般企业养老保障的平稳过渡,职业年金诞生了。以职业年金作为机关事业单位养老待遇的升级补充。职业年金和社保一样都是社会福利制度,带有强制性。社保里有个人养老账户和统筹账户,而职业年金则是一个独立的年金账户,按照工资变动调整,进行一定比例的年金缴纳。由单位和个人共同承担,单位是按照8%,个人是按照4%比例,退休后领取养老年金。而且这个职业年金会有专门的基金做投资运营。职业年金和社保一样都具备继承性。
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