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智商和情商都低的青年人应该从事什么职业？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：5

智商和情商都低的青年人应该从事什么职业？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

智商和情商的高低是西方泊来文化的伪命题。对于一个智力健全的人，只有知识阅历的差异，没有智商高低的区分。知识阅历丰富的人，对待事物和解决问题的方法就多一些，知识阅历少的人，对待事物和解决问题的方法就少一些，用智商高低来评判一个人，是对人的不尊重，不符合我国以人为本的社会人文理念。



智商是一个人知识阅历的积累。智商是可以通过后天努力来提高的，所以我们不能片面的用智商高低来衡量一个人的能力和发展。古今中外有许多思想家，科学家，许多成功人士都有这样的成长历程。比如复考三年才考上大学的马云，俞敏洪。



情商是一个人待人接物的情绪表现，是他的生活环境和人生观，价值观，世界观的影响而形成的表达方式。情商是可以随着自己的修养、经历和觉悟来提高的。但是受功利主义的影响，社会上许多提高情商的书籍，培训班，他们披着提高情商的外衣，教授别人“巧言令色”的把戏，迎合谄媚，为了达到目的不惜一切手段，把巧言令色发挥到了极致。因此，我们在社交或者职场，要善于体察对方的言谈举止，要拥有一双洞察人生的火眼金睛。



当然，在职场上，我们会遇到很多表象智商和情商都很低的人，也就是我们平常所说的老实人，老实是诚实的表现，他是一种美德，我们应该善护这种美德。如果要给他们职业规划，我建议他们可以选择管理流程性比较强的工作，比如后勤保障，仓储物流，项目执行等工作；也可以选择操作技术性比较强的工作，比如机车司机，机械技工，修理维护等方面的工作。不管从事什么工作，我建议大家都要勤于学习，精于本职，善于总结思考，也要大胆假设创新。任何一个人的能力都会随着他知识阅历的积累而提高的。我们也不能固化观念，不要小看任何一个人。



任何一个团队，都需要这些表象智商情商都低的老实人，他们是团队的中坚力量，是一个团队的基石。如果你的团队里有许多这样的老实人，那么你应该感到庆幸，因为这些人就是你最可靠的力量，他们中间，说不定就有能帮你解危脱困的“扫地僧”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

适合做自由工作者，开发自己优越的潜质来创造完美的生活……

回答于 2019-09-11 08:43:50

要绝对相信无论是情商还是智商都是可以通过后天的培养来提高的。

首先是要对自己有信心，不要因为一点挫折或者周遭环境的影响就对给自己贴标签了。

自信是培养情商的开始，有了这个基石无论选择什么工作一定会比现在这个状态去盲目选择会好很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

智商情商不高不重要，关键要勤快，勤奋，不能懒，只要不懒，凭自己的力气也能赚钱，种植业、工业、流水线生产，可干的很多

回答于 2019-09-11 08:43:50

凭直觉吧，一般所有东西都有双面性，智商和情商都低的话，应该体力会比较好，做事情简单专注，适合团队分公比较好的企业，上帝是公平的，一定有适合的，实在不行就开淘宝店。

回答于 2019-09-11 08:43:50

搬砖，打杂，跑腿，写作，公务员。