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那些溜须拍马的人，反而在职场中比较混得开，对此你有什么看法？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实人与人之间要多一些真诚少一些算计！多一些理解和包容，少一些奸诈和狡猾！让这个社会更和谐，充满正能量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于题目中“那些溜须拍马的人，反而在职场中比较混得开”这个说法，我觉得是对的，因为这是一个人会说话，高情商的表现之一。
因为这些人善于察言观色，对领导的一言一行都及时能发现领导的意图和目的，及时采取有针对性地防范措施和做好工作，提前为领导开展各项工作铺垫，他和领导已经形成非常好的默契。
比如乾隆时期的和珅，就是个典型的例子。和珅的提拨不所谓不快，因为他时刻以乾隆为中心，关注乾隆所关注的事情。他能及时完成乾隆交办的每一项任务。他凭借他的细致入微的观察和出色的工作成绩，总是能够博得乾隆的认可。
其实，在职场中，你想要混得开，你想要提升得快，你就要学会多赞美他人。特别是领导，千万不要让他下不了台，你可以私下指出他一些不足的地方，但是在公开场合，必须称赞他做得对的地方，他才会有面子，才会重视你，这是职场的法则。
而且不管是哪一种场合，你一定要用对方喜欢听的方式说对自己有用的话，这是一种说话的技巧，同时也是高情商的表现。
可能你觉得这样说话是“溜须拍马”，但是如果你不把话说到领导心坎上的，又怎么能够引起领导重视呢？领导不重视，怎么会把你说的当回事呢？所以我们不管面对谁，你都要学会根据每个人的需求，说出对方想听的话，这样对人对己都有好处。如果只懂做，不懂说，你的成绩很容易被别人抢过去，你将无法升职加薪，所以我们在职场中，不光要会做事，还要会说话。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有没有溜须拍马，看一下报纸和电视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，溜须拍马也是一种能力。好多人反感，我觉得大可不必，反感解决不了问题，你应该冷静下来，分析一下原因和对策，为什么领导都喜欢留须拍马？假如你当领导以后你也照样喜欢溜须拍马的，谁不愿意听好话？谁不喜欢不花钱的物质？这是人之常情，你根本左右不了，所以你只有比他更会溜须拍马才能制服他，学过矛盾论吗？用他的矛戳他的盾。遇到问题不要怨天尤人，是你自己没能耐，你的对手不是别人是你自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不要脸皮的溜须拍马，已经成为一种本事了，只要是能讨上级欢心无所不用其极，当然，这也不是一般人能够做得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种职场常态现象，被很多人拿来议论。
但是在我看来，所谓的“溜须拍马”可能只是你个人的观点和看法而已。
也许你看到的溜须拍马现象，只是他表现出来的让你觉得不喜欢不舒服的一面而已，而你因为心生“厌烦”所以忽略了他其他表现优异的方面。
这是一种“先入为主”的概念，因为你内心已经定性他是个“讨厌的人”之后，那么他的所有品质都会被你讨厌。
能够在职场中混得开，需要有几个素质和条件：
第一：跟很多人聊得来
聊得来的意思就是有共同语言。人都是喜欢被夸奖的，而“溜须拍马”本身就是一种夸赞他人的方式之一。只是可能在很多人看来感觉有点“过”了而已。
正所谓“伸手不打笑脸人”，这种人就算不能被所有人接受，但是也不会让人对他产生敌意。
聊得来，证明大家虽然表面上跟你一样感觉他溜须拍马，但是内心还是很享受被拍马屁的感觉的。
第二：心态好
这种人一般来说心态都非常好，不会因为一些小事情而把情绪带到工作中来。
那些经常闹小情绪的人，反而大家都会有一种“还是少跟他来往的好”的心态。
所以心态好的人，大家都会比较喜欢跟他相处。也因此，就肯定混的比较开了。
第三：喜欢交际
爱交际的人，人缘都不会有多差。
爱溜须拍马的人，在人际交往方面肯定也是比较圆滑的。圆滑的人虽然大家都不会深交，但在没有直接利益关系冲突的情况下，大家还是可以接受的。
从上面三个特点来看，这种人一般都会在职场上获得一定的人缘。而人缘好的人，相对于人缘差的人来说，得到的协助和机会就会更大。
那么他们混得开，就完全说得过去了。
再者说，溜须拍马虽然不值得推广，但这也算是别人的生存之道。自己可以不这么做，但是也不能阻止别人这么做。每个人都有自己的生存之道，干好自己的工作就好了。
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