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你觉得在当今社会职场人应该如何找到出路？
自己的,职场,工作你觉得在当今社会职场人应该如何找到出路？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室有两个80后，他们的故事能说明这个问题。
小S，为人真诚友好，专业技能强，虚心好学，工作踏实负责，从不抱怨加班。
小L，则相反，做人耍小心机，工作表面化，领导在与不在两个样，常常埋怨工作量大收入小。有次因为100元奖金的事，与部门主管大吵大闹，扬言要上告。
后来，小S晋升提拔做了小L的直接上司。小L更加变本加利偷懒且不甘不服气。弄得小S多次面子很难堪。但小S不计较，如果几次交待小L的工作不完成，小S就找别人了。其实，是小L自己害了自己，把自己的出路给堵死了。
在职场处处有出路，就看自己愿意不愿意去寻找，那么怎么找到出路，还是需要认真探索的。
1)虚心向老同事请教。必竟老同事过的桥比年轻人走的路还多。他们身上很多职场经验值得学习借鉴。
2)勤快多做事多反思。有的工作虽然完成，但完成质量好坏必须自我检查和总结。这样才能迅速成长。
3)抓住参加每次晋级的机会。关注单位各种晋选信息，平时多读书多学专业，书到用时方恨少，不要机会来临临时抱佛脚。
4)提高与领导汇报工作的沟通能力。领导的目光与思维区别干普通员工，在领导那里能学到很多管理知识，适当学会换位思考去处理工作问题。
总之，职场的出路向每个人敞开，坚持就有出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么才是出路？首先必须搞清楚这个问题。
出路，不同的人，有不同的定义。正如同幸福，什么才是幸福？
如果这个问题没有搞清楚，年入百万也未必觉得是出路。
所以，如果你正在面对出路这个问题，建议你首先给自己制定合理的目标，定义好自己的出路标准，不要好高骛远！正如同幸福，自己感觉幸福，粗茶淡饭也是知足常乐的
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有不断提升自己才不会被淘汰.
回答于 2019-09-11 08:43:50
再职场中一方面提升自己的价值，不断学习，另一方面依附权力大资源多的领导，一切向资源看齐，另外，参加行业内的组织的会议，争取在行业内出名，
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先弄清楚，这个职场环境是你喜欢的行业吗？岗位是你中意的专业方向吗？如果是，那无论是专业技术还是职务升迁上，来个三年规划，一步步分解落实，认识更多的大咖，掌握更多的资源调配能力；如果不是，评估一下自己的经济情况，尤其跨行或者创业的风险期看自己能否承受，再做新的决定，祝您好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场的发展一直是个大家关注的问题。
一般职场发展会分专业路线和管理路线两种，随着社会发展，如今又有第三类情况出现。
接下来我一一讲解
1、专业路线
选择专业路线的人，可以精进自己在专业领域的知识，做到最优。最终的角色定位是成为顾问型人才，这种含金量高的人，一般都会受到公司重用，而且年龄上不受限制。
除了本职工作，还可以担任公司内部培训等主要角色。
更建议通吃行业的专业知识，不仅局限在自己公司，这样在行业里也有小有名气，可以给更多企业提供专业建议，甚至可以利用现在自媒体发达的时候，开通自己的公众号、头条号等，传播专业知识，积累口碑。
2、管理路线
我通常会说，管理是一条不归路，基本上只能往前走，往上走，很难回头。
这个需要你有较强的协调沟通能力，擅长与人打交道。
管理最重要的因素就是人，先管人再是管事。
这也需要很多的专业学习，管理学一直是一门很高深的课程，在培训界也是费用最高的级别。一定不要以为有点职场经验就可以做，管理是看上去轻松，实际非常累心的活。
要有个长期准备，管理线是非常长的，可以在本公司一直往上争取，也可以去创业公司做合伙人或顾问。但都需要大量的理论和实际经验。
3、自创业者
除去传统的创业，我特别要说的是，这几年才逐渐涌现的各种自媒体创业者。
比如，大家都知道的秋叶老师，教人做PPT ，不知道有多少人仅仅依靠熟练的OFFICE技巧，就创立了自己的品牌，开发课程售卖、培训，开启自力更生的道路。
大家可以看下火热的在线课程，有很多都是基于工作延伸出来的，专业和经验相结合，就碰撞出一个新的生机。
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