您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

人才市场,的人,都是找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们在判断一件事情是否有用之前，应该先做个情况分析。




一 外部情况

等同于纸媒被电子媒体取代一样，人才市场的风光也逐渐被网络招聘或者是猎头服务所代替。而网络招聘的激烈竞争，也催生了在线测评，远程面试等等便利的辅助方式，大大提升了招聘的效率与成功率。相比之下，人才市场的效率差了一截而成本还不少。

而且人才市场上提供的职位，基本上网络招聘上都有；而网络招聘上有的职位，人才市场还不一定有。

但人才市场依旧有它的生存空间，毕竟有些中小企业不擅长网络招聘，面对一邮箱的应聘简历看得眼花缭乱；或者招聘主管更原意面对面地区评价应聘者。同时，一些基础性的岗位，本身要求人员的素质就不高，也许这一类的人根本不会用到网络求职。但可以确定的是，人才市场是夹缝生存，这就意味着高端的企业与职位不会多。




二 自身情况

如果你是高质人才，根本不需要跑人才市场；如果你是职场新人，多跑跑人才市场，多投简历，不但可以锻炼在公共场合发言的胆量与逻辑，如果遇上HR心情好，可能还有机会听到对方对你的专业分析。

我只在毕业那年跑过人才市场，之后一直用网络求职。第五年开始接触猎头。像我有位朋友，大专学历，七八年的工作经验，一直在二三百人的公司工作；简历写得不太出色，但是口才不错；他每一份工作都是跑人才市场拿到的。

总的来说，还是要找到自己最擅长最便利的那个方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作到人才市场是有用的 人才市场都会定期举行招聘会 招聘各种类型的人才 不过找工作时不要盲目投简历 要详细了解应聘的公司情况 在根据自身找适合自己的 不然去了又发现不适合自己而白跑一趟

回答于 2019-09-11 08:43:50

有作用，各种公司和单位，需要岗位就业工作比较多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用处不大，以前人才市场爆满的情况已成历史，现在通过网络软件找工作的更多，比如boss直聘，智联招聘等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有作用，打铁还需自身硬

回答于 2019-09-11 08:43:50

“人才市场”是人才就有市场。劳动密集型的行业岗位找工作好找，招人也好找。就是人员流动性也很大。招一个走一个，招两个走一双，工厂里面的普工，不需要什么技能，学历，要求就一点，吃苦耐劳。。技能，管理岗位去人才市场还差不多，要是找个普工，一线基层岗位还不如直接去工业园来的干脆。可以面对面的询问了解工厂的真实情况。

像我现在的机械厂。每天都在招工，也有人来面试求职。但真正留下来长期稳定下来的不多，有的是找工作找的没钱了，暂时先找个包吃住的先做着，是在没办法了先将就做一个把月。等到工资一发，拿到工资第二天人就不来了；有的是被骗的，说是每天八小时，长白班，最后一进来不是那么回事，每天加班3个多小时，实际情况个招聘信息相差玄虚很大。给别人的第一感觉就是“我被骗了”。很多人就是因为想找个不用加班的厂，进厂以后发现每天都要加班。了解情况以后，有的干一天就不干了；有些是闲环境太差，有些是想到厂里面找老婆的，一看没几个好看的，转身就走。各种各样的原因。

现在找工作的渠道多种多样，招聘网站，当地人才市场。工业园区，开发区。中介所。

机会都是给有准备的人。别说是人才市场就算人家愿意给工作机会给你，你做不了那也无济于事。好一点的工作岗位，亲朋好友内部推荐给熟人老乡。其他人你还没发现好工作早就被别人给占了。进去也是别人不愿意干的活，又苦又累工资还低的要命。

去人才市场你得保持稀缺性，要么就是别人做不到，要么就是别人不敢做的事。满足这两条。工资肯定不低。要做大多数人都会做的岗位，就得有关系。

人才市场的确有很多好工作，但好工作不光是针对需要工作的人，而是符合招聘企业招聘条件的人。你准备好了，别人也需要。还怕找不到工作。关键在于修炼自己的内功。

 1/2    1 2 下一页 尾页