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对山东省中小学教师绩效工资的改革，你怎么看？

绩效,教师,工资对山东省中小学教师绩效工资的改革，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

为山东省教育改革点赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果管理层拿的绩效少，就持续下去吧，如果管理，领导拿的多，是不是有问题呢？发绩效不是有发放表，一统计不是很清楚。这样问题讨论真的意义不大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

均分最好，你让学校拿方案，肯定是领导拿的最多，他们毫不客气！

回答于 2019-09-11 08:43:50

山东教育部门领导值得佩服，深入群众，认真调研，发现问题及时纠偏纠正，勇于正视问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

真的没见实际行动，现在学校的晋级和聘任已经结束了。山东教师表示不知啥时开始这个事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

上一节课1元，所以大家都宁可去前后勤不任课。领导干部每人每月比教师多600（从教师的绩效中出的），这就是我们现行的绩效分配分式。一线老师怨声载道，认为活都是给领导干的。这样的分配机制教育还会好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

大山东很多地方快一半多都是私营企业了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

从教二十年，居然没达到缴税的资格线，惭愧啊惭愧！

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