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怎样才能做一个领导者呢？
领导者,的人,领导怎样才能做一个领导者呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
做义工都有饭盒和水，给你做义工你有什么回报呢？
是的，要有回报。因为：人都是自私的。
跟你关系再好，出来碰个面找个地方坐坐，你也不好意思不请大伙喝点东西吧？
什么都要花钱的。什么？AA质？好吧，看在社团有帅哥和萌妹子的份上算了……
第一次给你做义工帮忙，是尊重你。
第二次是委屈自己来支持你。
第三次凭什么？
第四次，就会跟你说不好意思你找别人吧。
你要想当一个好的领导者，就必须明白一个道理：
想让别人帮你，你就要有等价交换，要么给钱，要么给好处。这样才公平。
我是指：心里舒服。
要知道，世界上是没有免费的午餐的，也不可能有免费的仆人给你用。
人与人之间，要学会尊重和平等。
你想要的威信，首先你要先学会：付出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢尚可网的邀请！
要成为领导者，先要了解什么是领导者。一个团队小到一个家庭、组织，大到一个公司、国家，都要有一个领导者。领导者是一个团队组织的灵魂，为团队的发展指明方向，更为团队制定战略方针，带领团队向更远更长久发展。那么怎么才能成为领导者呢？
第一，责任心。一个真正的领导者不是看他能做什么，而是看他能够承担什么，能力越大的人责任就越重。在团队中不需要领导者亲力亲为的解决每一个问题。而是需要对每个问题产生的后果负责。有责任心的领导者一定会对每一个可能产生严重后果的问题制定有效的解决方案，并安排专门的人负责，在以后的日子里也会追查问题解决的进度，直到问题完全解决的人。
第二，专业知识。在任何领域，你一定要比你的同行或竞争对手更专业。在你所在的行业里，你脑子里有的他没有，你了解的他不了解，你知道的他不知道，你能做到他做不到的你就是榜样，你说话就有公信力，你就能影响他人，你自然而然的就成为了领导者。
第三，良好的人格魅力。人格魅力源于良好的性格，良好的人格魅力可以改变最坚硬的性格甚至可以改变一个团队的凝聚力。拥有良好人格魅力的人是幸运的，我们在现实生活中也会有良好人格魅力的人吸引和影响。和有良好人格魅力的人交往，提高了我们的精神境界；让我们内心源源不断产生力量，对工作充满执着和热情；也打开了人们内心从未打开的希望之锁，让彼此更友爱。
一个真正的领导者一定是一个不断坚持学习，不断成长，不断蜕变的人；
一个真正的领导者也一定是有着专业知识有责任心的领导者；
一个真正的领导者更是一个具有着良好人格魅力的人；
加油↖(^ω^)↗我的朋友！为了你我心中的能奋斗吧！少年！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为，想要领导别人，首先必须要别人认同你，怎么认同？
最重要的是你自己必须是榜样，你最少要有比别人强的方面，其次，你要懂得怎样去调动别人，而且是心甘情愿的，就好像很多人都听过，胡萝卜加大棒，给一巴掌再给颗糖，当然，这也只是领导过程中很简单的方法，你给大棒的时候也要适当，不能适得其反，最后就是，你要是身处地的为别人想，找到别人的要害。领导力，目的就是掌控人心，但是前提是如何让别人让你掌控！
回答于 2019-09-11 08:43:50
想做领导者，首先你要提升你自己，才能提升别人，别人才能信服与你
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导者是为大家树立一个目标，让大家坚信这个目标能够实现，并且鼓励大家努力奋斗实现目标，马云就是一位成功的领导者，是从“道”的角度讲。
而管理者更多从管理流程、管理方法、管理技巧等“术”的角度管理员工，通过严格的管理和有效的激励，达到一个既定的目标。像余世维等管理培训大师主要是传授这方面内容。
我认为作为一个有理想的人，“道”和“术”都精通，在事业的路上，以“道”开道，聚集人才；以“术”管理，保证实现。
你说的“不要定义，来点有经验的干货。”可能是混淆了两者的概念。管理可以看书看视频学来，而领导则需要感悟。
以下是一个小视频，里面讲了几点管理方面的小技巧，供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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