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在单位工作了33年，解除劳动合同后会有怎样的赔偿？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在单位工作了33年，解除劳动合同后会有怎样的赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

依据劳动合同法第十四条规定，连续工作十年就应当签定无固定期限劳动合同。单位这时候解除劳动合同是违法的！如果你同意解除劳动合同应当按工作年限每年付你一个月的工资。也就是三十三个月工资。以离职前的十二个月的总收入除以十二为标准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得对劳动者无过失性辞退和进行经济性裁员，但劳动者有过错的，单位可以解除。劳动者有法律规定的过错的，单位解除劳动合同不补偿，不赔偿。

单位提出劳动者同意解除的，补偿不超过法律规定的本人12个月工资。单位违法解除的，按补偿的双倍支付赔偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，

根据劳动法相关规定，劳动者在用人单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位解除劳动合同需要支付经济赔偿金

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是双方协商解除劳动合同，可以领取33个月的补偿金，标准是本人前12个月的平均工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法规定，最多赔偿11个月工资就行了。