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2018年你的企业还有年终奖吗？

年终奖,公司,员工2018年你的企业还有年终奖吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2018年你的企业还有年终奖吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看企业发展前途，一定时期会有不一定都有

回答于 2019-09-11 08:43:50

有年终奖！

现在自己创业，自己没有年终奖，但是要给员工发放年终奖！

不同企业发放年终奖的方式也不一样。今天不讨论其它公司，只是简单分享一下我们公司！

对于我们这种创业一年多的微型企业来说，招人和留人比较头大，很有能力的人看不上这种类型的公司！当然求职者不止看重薪酬，还有很多其它因素，工作环境，时间，地点，升职发展空间等等！

公司没有专门的HR，我们员工的来源渠道主要是以前公司的下属，亲戚朋友及推荐还有就是招聘网站上的求职人员！将心比心，员工因为信任你跟随你就要对得起他们！

因为招到合适员工困难，稳定性显得格外重要。

公司的氛围必须要好，但是要设立清楚公司的红线！

所以我们对于能跟公司一起走过1年的员工给予很好的薪资待遇，双薪+年底分红。

因为公司创业初期如果没有几个死心塌地的员工跟着你，做起来很累，同时公司成长的也会非常慢。把公司产生的利润分享给员工对于一个微型企业来讲会走的更远些！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一年一度的春节即将来临，我想无论是工薪阶级，还是白领阶层都很关注年终奖的问题，关于年终奖很多人的说法不一，有期待，有抱怨，有收获，也有满足，那么问题来了，关于公司年终奖你要吗？ 踏入社会初期的小白一般对薪资待遇关注颇多，普遍认为薪资越高，待遇越好的公司或者企业发展会更好，有995，也有996，还有966甚至955，（解释：这里说的996是指早上9点上班下午9点下班一周五个工作日，同理996就是朝九晚九，一周六个工作日，966就是朝九晚六，一周六个工作日，955就是朝九晚五,一周五个工作日）。每个工作时间不同，工作内容不同，薪资待遇也不一而同，我想一定是这样996羡慕995的工作，995羡慕955的工作，但不同的工作职能不同，内容不一，收入也不尽相同。那么接着说年终奖的问题，关于年终奖你是否很期待，或者说根本就没有年终奖呢？ 当然，无论哪个行业，年终奖都是很重要的了，有的员工会把年终奖作为评判自己在自己公司努力付出的标准和价值的所在。每个行业和企业（公司）考评绩效的方式方法不同，相应的发放年终奖也不尽相同。制度完善，盈利大的行业年终奖会多一些，相应，制度不健全，规模尚小的企业或公司，年终奖就会少一些，有的以红包形式呈现，有的以其他形式呈现。年终奖并不是一味的指钱也有的公司年终奖以旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等方式给予员工年终奖励。 一句话总结：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖是企业（公司）为了激励员工同时兼顾企业的利益，照顾员工的期望值的一项福利奖项，当然，年终奖的多与少直接与你在企业（公司）的“付出”相关，“付出”的多与少与公司考评个人的贡献值和公司对你个人的认可。 其实，早在古代就有类似于年终奖的奖励，最早可以追溯到秦汉时期。“年终奖”是朝廷（国家）统一发放给官员（公务员）的福利，有俸禄，（金钱），有牲畜，有加官晋爵的奖励，是历任皇帝对官员辛苦一年奉献的一种奖励。 无论是古代皇帝对官员的奖赏还是现代企业（公司）对员工以奖金和福利的奖励都是对你的付出给予肯定的一种方式，年关将至，想必各位伙伴都收获到物质还有精神上的奖励，如果今年没能如愿拿到年终奖，也不要气馁，因为你的坚持，终将美好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

2012年開始就沒有年終獎了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有点，不多。