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离职时已做满一个月了，但是公司不给交社保，该怎么办？

社保,公司,为您离职时已做满一个月了，但是公司不给交社保，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 再上一家公司离职的时候恰好至月底离职，他们不给交最后一个月的社保怎么办？当时办理离职的时候人事专员还说你一个月了，会给你交社保的，但是到下个月15号的时候公司工资没有扣除社保！改怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，《劳动法》第三条、劳动者享有......享受社会保险和福利的权利......。所以如果您跟公司建立了劳动关系，公司就应该为您缴纳社保。

但是分两种情况，第一，实习生，我第一次实习是跟中智签订的合同，是没有社保的。第二种，正式开始工作后，在试用期和转正后都有。

您的情况如果属于第二种是工作还未满一个月，快到月底时离职，从社保中心和公司缴纳社保时间上看:

以我所在的上海为例:1、社保中心每月的5～25日受理当月的参保人员的新建、转入、转出、封存等一系列手续。

2、隔月的10-20日左右由社保中心委托代理银行扣款，也就是说，每月10-20日社保委托银行扣的款是上个月的应缴纳的社保费。

如果公司为您缴纳社保，那么在第一个月就会为您开通社保账户或转入。

如果公司应该为您缴纳社保而未缴纳，这种情况下协商一般是没有效果的，建议直接申请劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从写明的文字来看，离职了，公司不应该为你缴纳社保的。

从你想表达的意思来说，应该是公司未给你在职时间的社会保险。根据自己的情况，提供相关的资料证明，到劳动监察大队直接填表投诉公司，若认为结果不合理，你可继续到法院告公司。但这些方式耗时又精力，你根本就无暇顾及，除非你一直保持失业状态。

因此最好的方法是与公司协商处理，若自己无暇顾及，你可以申请法律无偿援助。

我的成长需要你的关注，你的关注是我最大的动力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去单位问清楚情况，看他们什么态度。若协商不成那想维权只有去劳动部门去投诉，不过要提供相关证据。很费时费力的，劳动者虽然是弱势群体，但是要用法律保护自己。（劳动法）个人意见！

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体需要看情况，一般公司会在10号之前统计，所以月中月末离职都是应该给你缴纳的。

如果是月初离职，新单位未能及时续交社保前，个人缴纳建议挂单位交社保比较好，因为如果不在户籍地缴纳不了居民社保，而且居民社保养老待遇和职工社保相比差很多，所以有条件还是建议尽量选择职工社保。

挂靠要么挂靠在朋友公司，要么找社保代理公司，用户手机上就可以操作，也可以自行选择档位，不过自己要全额缴纳个人和单位承担的金额。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况只能是协商，口头约定不如书面材料，竟然现在可以劳动仲裁，但是需要准备的材料很多，维权的道路也很难走，还是以协商为主吧……