您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

二胎宝妈刚刚入职2天，想离职应该怎么跟领导沟通？会不会有什么影响？

职场,工作,精英二胎宝妈刚刚入职2天，想离职应该怎么跟领导沟通？会不会有什么影响？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 因为上下班要4个小时，离家太远（早上6点半起起床，晚上8点多到家）二胎宝妈还没断奶，每天挤奶，宝宝又不喝奶瓶，上班吃不好，没奶水。今天一直在考虑要不要离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先考虑清楚自己是不是真的要辞职，确定了要辞职，那么我会找机会跟领导沟通，然后说出一个让人信服的辞职理由。让领导知道这是我不得已的办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答：宝妈的处境，如果换做是我，可能也是会选择离职的。毕竟家里安顿不好，是无法安心工作的。首先发生这样的事情，是宝妈也不曾预料的，否则也不会重回职场，这就是无数个职场妈妈的无奈。遇到这样的问题，建议沟通能够坦诚真挚，并表达出自己歉意并做好工作的交接。1、孩子小，所带来的实际困难没有预料，非常不得已。这并非有意为之。2、这种状态自己也无法百分百投入工作中，牵扯精力，对工作和对家庭都不负责。3、长痛不如短痛，趁着工作还没深入，这时候公司可以尽早招人，不至于后续带来更多的麻烦。这些都是表达了自己真实想法，也能够让对方站在你的角度理解这个决定的初衷。是否会带来影响，精英君建议通过这次上班的经历，还是在找工作之前将自身实际情况有个基本的预期。比如孩子小的时候，即便有保姆或者老人帮带，也一样需要你分出较多精力给孩子照顾。所以经常出差、过分劳累、需要加班这些都很难胜任。吃一堑长一智，自己做好规划。

此问题你有什么不同的见解呢？

欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

最后，无忧精英网祝您新的一年工作顺利，万事如意！