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职场人际关系和技术能力哪个重要？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
二者是相辅相成的，重要性因部门岗位的需求不同而有所不同：
1.技术是一种能力特质，代表的是一种实现某种程度生产力的可能性。
2.人际关系就是社会关系，对于企业内部来说就是生产关系，在一个企业中，任何一个人离不开和其他人的合作。
3.技术能力作为可能性，必须要通过生产关系才能发挥作用。
4.生产关系要推动企业生产力的发展，生产关系的主体就必须要具备像技术等的能力。
当然，上面所说的二者的关系要在企业很重视生产力和效率的情况下才适用。如果在一些官僚化很严重的企业，另当别论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你从事的是技术型的工作，例如程序员，修检工等，这种不需要太多沟通打交道的工作，二者相比较而言，还是技术比较重要。
如果你从事的是销售，HR，产品经理等，这类型的工作最需要的就是沟通，语言表达能力。尤其销售类，人际关系尤为重要。在销售这个大范围中，可粗略分为销售自己的东西和为公司销售产品，为公司工作可能会有基础的人际支持，但如果是为自己工作，这个时候，你过往积攒的人际关系就体现出重要性了。
所以不同类型的工作有不同的侧重性，没有办法统一定论，技术和人际关系哪个更重要！但无论哪份工作，二者都不容忽视，只看重一方面的发展。技术和人际关系两项能力比作天秤的话，如果出现大的倾斜，这不会是一件好事。两项能力并进发展，综合能力强的人才是职场中的牛人。技术稍微弱一点的话，就自己多钻研，有志者事竟成。别人可以做到的，相信自己同样可以。人际关系不是很广的话，多参加一些聚会，扩建自己的朋友圈，在平常与人交往中，外向一点。久而久之，经过时间的沉淀，就可以建立稳固的关系。这些都会是你一笔无形的巨大财富！
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际公司需要的是一个全能人才，德才兼备！请不要在这两方面做出选择！如果你是技术型人才，请将你的技术转化成企业产值，你就会受到别人的尊重，你就会成为人际关系的核心！职场上有些人，自认为能力突出，恃才放旷，自命清高，岂不知，你的能力只有在公司的平台上发挥出来后并产生一定的价值，才能叫做能力，否则将一无是处！也许你的能力是社会赋予你的，企业造就你的；你本应该把你的能力贡献给社会和你所在的企业！不要计较得与失！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！楼主询问，职场中，技术重要还是人际关系重要？倾城为你解答疑问。倾城的看法是技术更加重要，但不代表人际关系不重要。
在职场中，我们很经常看到一些技术牛人都比较拽，感觉他们看其他人都是白痴似的，同时容易直接反对领导的工作安排。像这类情况，在很多企业不断上演，这是一种典型的只关注技术对人际关系不关心的员工。而这类员工并不代表他们工作前景堪忧，因为只要你技术够强，能解决企业出现的技术性难题，虽然无法胜任更高的职位，但是企业也会尽可能用更丰厚的薪酬留住他们的。
而相反，职场中有些人通过自己高超的情商良好的打造出人际关系圈，并通过这个关系圈为自己达成工作目标，同时也获得领导和同事的认可。在领导晋升以后，这类员工也跟着晋升上去，职场生涯可谓如鱼得水。
最后，职场中大部分人双商都差不多，所以倾城建议先将自己手上的业务技能提升才是最主要的。而人际关系也需要维护好。因为好的人际关系往往能让你在开展工作事半功倍。要永远坚信，手上有“绝活”是你在竞争激烈的职场环境中留下的必须要素，而良好的人际关系则是让你在职场中更进一步的条件。
我是【倾城】，喜欢的朋友可以点个【关注】，每天分享【职场小事情】。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是擦鞋重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
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