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职场人际关系和技术能力哪个重要？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场人际关系和技术能力哪个重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

两个都重要，前者更见成放。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个都很重要，我89年进工厂当了一名技术工人-木模工，为了以后能快速掌握技术，我跟师傅认真学习，多学多问，并且多看书，总算掌握好了木模工这一技术，以至于师傅那辈人退休了，自己也能单独操作，而且又兼职到外面给别人做模具，并且得到别人的好评。而人际关系又是你在工作中必须调整好的，就象我学木模工，不仅从师傅那学到了知识，也从其他的前辈那学到了木模知识，对自己提高技术起到了重要作用。生活中，象买保险的，靠自己的人脉关系增加业绩，而又靠自己的专业技术，对客户提的问题能给予满意的答复。两者能相互补充，缺一不可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人感受，进入社会前几年，技术更重要，也就是你的硬实力，你能为其他企业，其他人提供什么价值，所以你要学点真本事。




后期30岁之后，让你写代码你的效率你就是头都熬秃了你也没年轻人能熬夜干活，所以年级大一些之后，你在社会上的个人品牌，你的人际关系，你手中拥有的资源，才是你安身立命的资本了。




个人见解，欢迎讨论，拒绝喷子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人感受，进入社会前几年，技术更重要，也就是你的硬实力，你能为其他企业，其他人提供什么价值，所以你要学点真本事。

后期30岁之后，让你写代码你的效率你就是头都熬秃了你也没年轻人能熬夜干活，所以年级大一些之后，你在社会上的个人品牌，你的人际关系，你手中拥有的资源，才是你安身立命的资本了。

个人见解，欢迎讨论，拒绝喷子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个还用讨论吗?有一句话就是成功的因素中人际关系占百分之八十，个人能力占百分之十，还有百分之十是机遇。当然在经济学界这句话被认为是最大的骗语。调查表明，人际关系在成功中占比不到百分之十，没有能力靠关系只能一时半刻取得一点小成绩，走不远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就单一公司内部分析来说，技术还是人际关系的重要性，是根据你的岗位性质来决定的。从常理来看，执行人员或者说底层员工，毫无疑问技术能力才是最重要的，毕竟这类岗位，能保质保量，按时完成上级交付的工作才是你存在的意义，如果这点都做不到，我相信没有哪家公司会认可这样的员工。但是随着工作年限的不断累积，慢慢的往上爬的时候，那人际关系的重要性会随着你的职位上升，而变的越来越重要。

执行人员，可能做好你手头的活，就万事大吉了，但是当你的职位上升之后，你就会慢慢的涉及到更多的与他人沟通，交流的工作内容，不管是公司内部跨部门的交流，还是与公司外部客户，供应商的沟通，良好的人际关系处理能力，会让你的工作变得更轻松，更加容易获得成功。

言而总之，技术能力是基础，做好了这个，你的人际关系处理才会让你的工作更有效。所以每一个职场人也应该根据的所处阶段，来觉得到底是优先提升技术能力，还是人际关系能力。

当然，在实际的工作过程中，总会有一些没什么业务能力，却又混的不错的人，这种就要具体问题具体分析了。能混得好，总有他混得好的理由

做好自己该做的，相信你的职场之路会越来越好

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个还用讨论吗?有一句话就是成功的因素中人际关系占百分之八十，个人能力占百分之十，还有百分之十是机遇。当然在经济学界这句话被认为是最大的骗语。调查表明，人际关系在成功中占比不到百分之十，没有能力靠关系只能一时半刻取得一点小成绩，走不远。

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