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上下班途中发生交通事故，厂里需要承担责任吗？
工伤,交通事故,职工上下班途中发生交通事故，厂里需要承担责任吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
根据《工伤保险条例》规定，职工下列情形应当认定为工伤：
一、交通事故发生在职工“上下班途中”
“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。
1、合理的上下班时间
上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。
2、合理的上下班路线
合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。同时，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、伤害必须是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、职工在交通事故中属于“非本人主要责任”
职工在交通事故中属于“非本人主要责任”，包括职工在交通事故中负有同等责任、次要责任或不负责任(即对方全责)三种情况。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。该责任认定主要依据交管部门的交通事故责任认定书或者法院的生效裁判文书予以确定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法，应该算工伤，不管公司有没有给你买工伤保险，都可以申请工伤补偿费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，答案是肯定的，是工伤无疑！
根据工伤保险条列的规定，职工上下班必经的路途中发生意外伤害事故的属于工伤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是不是遵守中国法律
回答于 2019-09-11 08:43:50
上下班途中发生交通事故，你所在的单位要承担你治疗期间的所有费用和你的误工费，也就是算工伤处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上下班途中发生交通事故，可以让肇事者赔偿。另外如果事故认定受伤者非主要责任和全部责任的。可以申请工伤，申请工伤后，如果厂里有上工伤保险，责伤者可以申请社保补助，另外还有一部分费用属于厂子应该出。如果厂里没有上工伤保险，那么申请工伤，以及鉴定是否伤残后，所以工伤项目的赔偿，除了医药费都都应该让厂里赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位给劳动者缴纳工伤保险，并且符合《工伤保险条例》第十四条第（6）项规定的，可以按照规定申请认定工伤，认定为工伤的，享受工伤待遇。
用人单位给劳动者未缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤的，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请！非员工主要责任，可以申请工伤认定！
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