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现在的工厂出现招工难，现在的年轻人都跑向哪里发展呢？
工厂,年轻人,工资现在的工厂出现招工难，现在的年轻人都跑向哪里发展呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我进过6个工厂，第一个是苏州华硕集团。第二个是一个小的塑料厂，第三个是船厂，第四个是富士康，第五个是比亚迪。第六个是眼镜厂。
在这些厂呆的时间加起来也有5-6年，对工厂的工作算是有一定的了解。
结合我对工厂的了解谈谈工厂招工难的原因：
第一，工作枯燥
我第一份工作是在苏州华硕集团上班，做的流水线工作，每天早上8点上班，晚上8点下班。天天加班，每天都是同一个动作，做久了就会觉得枯燥无味，没有一点意义。
其他几个工厂也都差不多，只有比亚迪在管理上没有那么严格，偶尔可以和同事聊一下天。
第二，工作压力大
我这里指的是体力劳动，每天被线长或者领班不停的催产量，流水线一天比一天快，每天早上上班精神抖擞，下班就像霜打的茄子一样无精打采，这些都是因为工作量太大造成的。
第三，没有发展前景
工资待遇基本是一眼就能看到头，工作多年工资在原地不动，职位可能升一点，升到一定程度就不动了，我以前的很多领导都是这样，从普通员工升到线长、组长，领班基本就升不上去，因为要想做到科长除了经验丰富，还有学历的限制最低本科以上。
第四，得不到尊重
特别是一线的生产人员，线长/领班根本不把他们当人看，想骂就骂，不停就叫滚蛋。
第五，没有安全感
工厂大部分的岗位对技术要求不高，同时也学不到太多有用的东西，因为没有真本事，同时被别人取代的成本低，随时有被干掉的可能。
第六，被限制自由
在工厂上班是定岗的，要求你在那个岗位就呆在哪里，不能随便乱跑，有时候连上厕所都要离岗证或者请假。
以上六条就是大部分年轻人不愿意去工厂上班的原因。接下来谈谈年轻人都去哪里就业了。
做自媒体
自从2017年开始越来越多的人加入了自媒体的大军中，都想在这个行业里分一杯羹，我是2018年初加入的，就拿头条来说吧变现模式越来越多，从从开始靠广告分成，到后来的直播带货，图文、微头条带货，专栏分销等等，变现方式越来越多，现在直播带货已经非常火爆，点开“抖音号”你会刷到非常多的带货直播达人。
送外卖
自从美团、饿了么、糯米等的上线，我们的外卖小哥们是越来越多，究其原因，是因为送外卖工作自由，收入也不低。在一二三线城市月入上万的外卖小哥还是挺多的。
送快递
快递行业的年轻人也是相当多的，这个行业对文化要求不高，关键是会开车，不怕苦，收入也挺客观，我之前在深圳时候顺丰快递的小哥们每月收入比我们办公室的工资都高，月入上万的不少。
工地
虽然工地很辛苦，但工资待遇还是不错的，钢筋水泥工、木工、铝膜工、架子工、焊工等只要会干，一天300-500之间不等，一个月也能赚万把块钱。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
现在工厂出现招工难，现在年轻人跑哪里发展呢？
招工难，招工易，都是相对的，不是绝对的。企业经济效益高，工资待遇好、工资每月按时发放、保证包交五险一金，而且住宿、食堂均比较现代化的企业，是企业挑选职工。职工要进去，既要文化高、思想好、体格强壮，否则别想进去。
题主所说的招工难，肯定是指哪些经济效益差的、劳动密集型的、工作时间超长、工资报酬不高、而且拖欠工资的、少交或不交五险一金的、住宿没有提供或者很差很挤的、没有食堂或食堂条件很差的企业。职工就是不愿意在这种企业上班，去了也呆不久的，十天半月走了。
因此，现在搞企业很难，老板难当，经济效益差的，产品滞销的企业老板更难当。年关了，老板们是：年年难过年年过，过年如过关，老板们！辛苦了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在工厂待了六年了，做组长也六年了，我们厂在东莞市长安霄边是个小厂，忙的时候忙得飞，闲的时候天天玩手机，但就是年年都为招工难，特别是女员工难招，招回来了做事又不长记性，一件事教几次都不往心里去，而且说不得，说几次就说不做了，这个月又有几个说要辞工不做了，说回家带小孩的带小孩，开网店的开网店，年纪大点都回去创业，摆摊，说打工打累了，烦了，不想在厂里受管束了，年轻点的都是一副无关紧要的样子，又想工资高又想轻松，稍有不顺就跳厂，一年跳七，八个厂，过年连回去的路费有时都没有，还得叫老爸，老妈付路费回家，所以这是我几年在厂里遇到的实际情况，总的来说现在就业的机会多了，而且回农村就业的也多了，所以现在出来外面务工的人也越来越少了，自然招工特别难了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说二句，年轻人一个都没少。由于四十年的改革开放，计划生育也在进行中。现在的五龄六龄后，都是改革开放的主力军。工厂在不断发展，大量劳力源源不断的进入工厂，是工厂企业的骨干，也是实际操作者。如今这批人都已进花甲年龄，自然退出操作，进入陪伴幼儿阶段。由于计划生育的实施，原有一家几个孩子的情况，变成独生，(也有二个的)这就是劳动力严重缺乏情况之一。其二，改革开放是以沿海，南方为依托。对北方打工大军来说，那一个新鲜和自豪。随着国家经济建设大战略的不断转移。在南方沿海的打工者，不断分流于北方，西部。对于他们来说，一能照顾家，二有工作干，三，钱也不少挣。其三，工厂企业争多，年轻人减少，特别是一线操作工，更是少则又少。其四，由于多年打工，有点积畜的人们，自身创业也分流一部分。综上所述情况，希望工厂企业，不断提高职工待遇，不断改善自身条件，来解决招工难的问题。并希望我们的企业有更好更大的发展，人们有更好的工资待遇更好的安居落业。浅谈招工难，人都去那儿啦，个人观点，不足指正。
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