您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

全球女性收入仅为男性的一半，男女同工同酬仍需2个世纪，为什么男女平等这么难？

男女,女性,男女平等全球女性收入仅为男性的一半，男女同工同酬仍需2个世纪，为什么男女平等这么难？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断，全球实现男女同工同酬还要202年。报告显示，全球2018年性别薪酬差距是51%，意味着女性收入水平只有男性收入的一半。报告合作者之一、世界经济论坛新经济和社会中心主管萨迪娅·扎希迪说，这一差距显示，实现性别平等和同工同酬这两个目标还有很长的路要走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得真是够了，以本人所在单位看，一线生产部门几乎都是男的，是我们在搞歧视？不是，每年都有招募女员工，结果呢？因为需要去跑现场，辞职了一个，因为项目集中的时候需要加班，辞职了一个，因为有时候要受甲方的脾气，辞职一个……最后的最后，一个部门6.70人，就2女的，而且还是后来领导安排不要她们去跑现场。那其他的呢？都去什么财务，人资，综合部，综合部直接就是养闲人的地方，人资和财务工作都相对轻松，居然办公室里还有一个单独隔间，放着床用来睡午觉……生产部门什么情况，告诉你们，做工程的，你们自己体会所以说，你说这样，大部分女员工不是只有我们收入的一半，还有天理么？而且可能太闲了，一天天一群女的在一起八卦，而且明明是不产生收益的部门，还觉得自己是公司高层，对一线各种傲慢，觉得一线比她们拿得多，经常甩脸子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

真的同工了吗？哪个女人能堪大任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

2018年全球性别差距报告出炉，数据显示，以目前的变化速度，要花108年时间才能完全消除全球性别差距，而实现职场性别平等则需要202年。这意味这，仍需要108年才能实现男女平等。2018年，男女在经济机会一项缩小了性别差距。这主要得益于2018年男女在收入差距上的进一步缩小（约51%），这意味着全球男性收入是女性的1倍。在体育领域，收入差距更大，尤其是男女篮球，足球方面的差距，足足有几十倍甚至上百倍的差距。综合指数方面，前五名分别是冰岛（第1位，85.8%）、挪威（第2位，83.5%）、瑞典（第3位，82.2%）、芬兰（第4位，82.1%）。尼加拉瓜（第5位，80.9%）（分值越高代表差距越小，分值越低代表差距越大）。西欧（75.8%）是性别平等程度最高的地区。按照目前的进展速度，需要61年彻底消除性别差距。亚洲男女差别普遍较大，其中中国（第103位，67.3%）、印度（第108位，66.5%）、日本（第110位，66.2%）、韩国（第115位，65.7%）、土耳其（第130位，62.8%）、沙特阿拉伯（第141位，59%）。目前男女不平等体现在各个方面，收入，地位，受教育程度，健康状况等等。冰冻三尺非一日之寒，男女差距大是几千年的历史造成的，归因于生理差别。如果等到有一天人类繁殖极度简化，比如男女各贡献精子和卵子到一个容器中，就不用多管就可以孕育生命，出生后会有机器人照顾，或者有高度发达的托教中心，那女性地位可能会大幅提高。女性一旦从孕育后代这一古老的责任上解放出来，那男女差距还有多大呢？女性不用请产假，意味着男女在职场上将给予一致的待遇，这样收入就不会有太大差距，然后女性就不会以弱者自居，结婚时就不用让男方承担所有压力，自然男性就不会觉得地位更高，最终，都要承担家庭责任，都会平等参与社会活动。几千年来形成的男女性别差距，可能会因为技术的发展而在近几十年得到快速缩小。

回答于 2019-09-11 08:43:50

强调公平，其实也是最大的不公平，假如在社会上，男女之间真的公平了，女士优先，遇到危险时女性和小孩先走类似于这种优待就会完全消失，甚至吵架打骂对于女士的忍让也会完全消失，到时候男性可以凭借身体优势完全没有女的地位，因为男女完全平等，身为男人何必因为你是女性而对你特殊对待，在我看来社会可以尽可能提高女性地位和福利待遇。关爱女性，因为本身男性占据更多的社会资源自然应该对女性足够容忍包涵，身为女性的你自然不愿意和男性平分社会资源，而失去男性对你的关爱，难道不是吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

本身能力就不一样，那里的平等。男人不给女人机会，现在的平等都没有。打仗作战男女能力一样吗？科学技术男女能力一样吗？就连最优秀的厨师，化妆师，设计师，发型师，妇产特医生都是男的居多。哪来的平等。能力是一切提现，就好比美国现在是世界老大，是能力决定的，不是别人主动承认的。男人的地位是男人的能力和付出决定的。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页