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如果这份工作让你不开心，是否应该辞职？
工作,不开心,自己的如果这份工作让你不开心，是否应该辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
很多人觉得钱不重要，那是你没有经历过缺钱的时候，钱重不重要，缺一次就够了，你可以去医院的ICU病区转一圈，看看缺钱的人多么的可怜，那个地方钱可以决定你的生死！
所以工作不开心，千万不要第一时间想到辞职，客观冷静的分析下自己的能力，再看看这份工作能给你带来多少收入，钱赚多了，人自然会开心的。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心肯定不会辞职，我在工作单位上过得痛不欲生都坚持下来了。三十年前能有个体制内工作非常不容易，况且自己不是什么高学历，只是占着农转非有机会读了一个本单位的机电类技校。刚刚工作自己天真认为只要自己勤勤恳恳老老实实吃苦耐劳就可以平平淡淡的工作生活，结果后来被管理干部勾结罪犯刁难，参加本单位公务员考试笔试第一名被差我几十分的领导亲戚顶替面试。结婚后老公不能升职，领导直接说是因为娶了我做媳妇，后来被出轨被离婚被暴打，后来被调整到基层生产一线上班，自己培养儿子的过程也被设置很多障碍，比如儿子被毒蜂叮有生命危险，单位医务室医生也不愿处理；再比如儿子小学升初中考试头天右手小指意外骨折，我都请不到假，还有其他许多密密麻麻的麻烦，直到前几年，我才弄清楚是高层领导安排下面的管理员刁难我，领导还在我面前装好人，让我需要帮忙就找他，同事们各种排挤打压，瞧不起，甚至认为我儿子是那种连专科都考不上的，结果去年儿子好上了很不错的二本。现在我都只有几个月就退休了，这一生，遇人不淑过得太惨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢题主！在老夫的那个年代（七、八十年代），面对繁重，重复、且日复一日的工作内容。曾经倡导过一种叫做“快乐工作”。当然，“快乐工作”总的区分为两种（排除厂纪厂规的约束和繁重的劳动，单指心态）。一种是自己的兴趣与工作内容一致，那工作起来可谓是“心旷神怡”。另一种就难了。面对繁重、枯燥乏味、日复一日的工作内容，不干又不行（那时国企还不允许辞职）。只能是调整自己的心态，来面对。同事间讲个笑话，开个玩笑等。老夫是老职场人了，一定要学会调整自己。为了自己的未来，为了家人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很好，现在很多职场人每天都带着很重的心理包袱上班，这些包袱可能来源于对工作并非很开心，或者其他事情的不满。
但无论什么原因，如果说工作可以让人很开心，我相信还算是很少的。
每天到办公室，电脑一开，微信一登，从早上9点到晚上6点，总有无数的信息环绕着你。
闭塞的办公室，也没有通风口，空气沉闷，环境嘈杂，每一个点都不会让自己开心。
相信很多人都在这个时候有想过辞职，赶紧脱离这种环境，感觉都快窒息了。
但，工作不开心就应该辞职吗？
1、公司请你是来解决问题的，而不是请你开心的。
越来越多的公司都以结果为导向了，过程大家并不关心。
其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。
当然，很多公司都有所谓的员工关爱部门，定期会发些小礼物等等，但是依然解决不了员工的心理压力问题，毕竟我们是在中国，一个不缺员工的国度。
曾经在电影《实习生》中看到，公司居然还配备了按摩师，如果员工觉得身体不舒服，可以预约按摩师进行服务，这一点在国内几乎是不可能。
还是回到那句话，公司要的是结果，而不是过程，员工开不开心无所谓。员工开心了，那就是公司不开心的时候了。
2、不会游泳的人，换个泳池依然不会游泳。
我一直都这么认为，逃避是解决不了任何问题的。
不会游泳的人，即便换了一个泳池，但是依然不会游泳，难道还要继续不停的换泳池吗？
显然是不可能的，也没有那么多的资源给你去换。
就如同我们工作不开心就应该换工作吗？显然至少第一步不该如此。
作为成年人，我们第一步应该是找到哪些事情让我们不开心，然后想办法一项项的解决掉。解决不掉的，那就去协调资源解决掉。
逃避是解决不了任何问题的。
3、工作本应该是开心的事。
大家有没有想过，工作为什么会不开心？
曾经我做过一个深度的反思，我们之所以觉得不开心和烦躁，肯定是因为我们遇到了让我们不开心的事。可如果我们把他们轻松解决掉，我们就不用不开心了。
那最后的结果却是我们很不开心，就意味着我们并没有解决问题。
所以，工作本应该是开心的事，而真正另我们不开心的是我们自身解决问题的能力较差，才导致我们积累了很多问题无法解决，才会导致心理包袱。
总之，工作理应是开心的事，只是因为我们自己解决问题的能力不够才会让自己遇到不开心的事情，只有提升我们解决问题的能力才能让我们职业道路走的更远。
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