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培训了一个月的员工在店铺开业前2天集体辞职，公司拒绝发工资，劳动局会怎么处理？
员工,公司,一个月培训了一个月的员工在店铺开业前2天集体辞职，公司拒绝发工资，劳动局会怎么处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为人要多差才会有员工集体辞职呀，说有人嫌开业累不想干了，也就几个吧，大伙一起辞那就是你的不对了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
超过一个月，你都没签合同。你说谁问题，试用期也要签合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业违法，没有和员工签订劳动合同，未依法缴纳保险，员工随时可以辞职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个月没签合同，要赔除一个月后时间的双倍工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这五个人明显是耍猴的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶快补签劳动合同。超过一个月没有签是要违法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先公司是否同意他们的辞职，如果是没有打招呼的一走了之，按你们的旷工制度来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般的小餐饮店都不签合同的，也不买保险，特别是那种小餐馆，炸鸡汉堡店之类的。一个人，什么事都要干，一个月3000，15年的时候
回答于 2019-09-11 08:43:50
①不排除这5个人结成团伙了或者入职前就认识。
②你公司管理制度及高管能力（包括品格）有一定问题。有可能高管对中低级管理者的管理方式不科学继而导致中低级对员工的管理欠缺技巧及圆融。所以5个员工集体反骨啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
追回培训费。
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