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你觉得多少人会在年底放弃年终奖而选择跳槽呢？为什么？

年终奖,工作,的人你觉得多少人会在年底放弃年终奖而选择跳槽呢？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你觉得多少人会在年底放弃年终奖而选择跳槽呢？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是选择工资待遇的问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，年底跳槽的人，估计不会太多吧，跳槽的人，一方面是不喜欢或不适合原来的工作，另一方面是有更好的工作，更适合自己发展，工资待遇比原来的都要好的工作，其次或有其他什么特除情况需要跳槽的，俗话说，人挪活树挪死，不过，如果不是为了更好的发展，还是谨慎而为之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放弃年终奖跳槽原因：

1.更好的发展平台(毕竟企业的机会不会等你）

2.更有诱惑性的薪资

3.觉得更有发展的行业

4.公司业务或者发展方向看不到前途。年终奖本来也没多少，跳槽也是一条出路

应该有很多人选择跳槽，毕竟大的平台裁员严重，再加上小的公司的资金链也不是那么稳定。很多时候不得不跳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题就要看年终奖多少了。

对于很多制造业的一线员工来说，年终奖是很少的，甚至更本没有年终奖，因此什么时候离职都没关系。

而对于大多数办公室基层员工，一般会有相当于1-3个月工资的年终奖。这部分人如果确实厌恶了目前的工作，并且已经有新的安排情况下，大部分人都可以洒脱的放弃年终奖离职。

另外很多企业年终奖金额超过6个月工资，对于员工来讲，年终奖是一笔不小的收入，这类人一般很少会选择在年前离职，即使再苦再累也会熬到发年终奖之后。

最后要说明，目前很多企业也了解了员工的想法，会在下一年分好几次发放前一年年终奖，平摊下来，每次发放的金额也比较少，对于这类对员工不信任的企业，建议早点离开才好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人往高处走水往低处流。两害相权取其轻。怎么选择，就看个人自身的条件、自己更看重什么。

年终奖的多少，跳槽后的预期收益，或者单纯因为工作不顺心想换环境，都得个人权衡一番再做决定。

所以，有多少人会放弃年终奖而跳槽，这个问题吧，没什么现实意义。终究还是要自己抉择的问题。就算统计出个百分比，对个人来说，也只是零和一两种：要么跳槽，要么继续。

对不少人来说，目前大环境如此，不被裁员就不错了。眼下能放弃年终奖毅然跳槽的，都是牛人吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请从我能拿年终奖开始就没换过工作了不追求钱多钱少，主要是安稳，胸无大志的人

回答于 2019-09-11 08:43:50

归根结底还是工资待遇是主要原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

98%不会！1.5%好公司职员不会！0.5%的职场精英可能会！

1.能力不足，跳槽不能带来给好待遇

2.公司平台好，没有跳槽的必要

3.跳槽能带来好的平台好的待遇，且跳槽损失可能已与对方谈好会得到补偿

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