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多少人会在年底放弃年终奖跳槽？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

多少人会在年底放弃年终奖跳槽？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看看年终奖的丰富程度与换工作的收益比较了

回答于 2019-09-11 08:43:50

马云曾说过说：员工的离职原因很多，但两点原因最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。放弃年终奖跳槽，所谓良禽择木而栖，在年底的时候选择放弃年终奖跳槽，无非以下几种情况：

1、下家公司给的薪酬已经cover原单位的年终奖。如果有足够的金钱诱惑，又是自己非常心仪的公司跟工作，我觉得没有人会不动心。

2、自己在这家公司已经逐渐的边缘化，看不到希望，经济形势不好面临被“优化”的状态，在绝望的时候有一家公司抛出了橄榄枝，也会有一部分舍弃即将到手的年终奖。

3、出于招聘淡旺季的分析，HR盛传招聘“金三银四”，每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，也就是说每年的三四月份，会有很大一批人出来找工作，如果自己担心竞争不过别人或者不自信，而选择放弃年终奖跳槽，短期收益下降，长远来看，还是有益的。

4、说完了钱的问题，我们再说心的问题，哀莫大于心死，如果在公司受了不公正的待遇或者遭到排挤，公司整体制度不规范，人浮于事，那么对于那些想做事的人来讲，可能就直接放弃年终奖跳槽而去了。

5、终归到底，大部分人工作都是为了养家为了糊口，如果年终奖足够诱人，我相信大部分人都能在年底忍一忍，拿到年终奖在走人的。