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同样的资源、同样的团队，不同的人来管理会产生有较大差别的结果吗？为什么？

企业,领导,结果同样的资源、同样的团队，不同的人来管理会产生有较大差别的结果吗？为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

同样的资源、同样的团队，不同的人来管理会产生有较大差别的结果吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

挺好的问题，总整来看，一个好的领导和一个不好的领导经营管理的结果错别是很大的，前面几篇回答都很好，我想补充说一下当经营结果不满意时，很多的企业老板才有总是怪罪管理者没有给他企业管好，认为是这个管理者没有请好!对于这样的评价，有时是不对的;

首先，一个好的领导也不一定能干出好的业绩，对人的评价不能陷到多数老板的思维惯式，这里关系到企业的体制和机制问题，机制有问题会使好人变坏了，好的机制能使坏了变好，所以综上，决定在于企业的土壤是否有问题，责，权是否清晰，人才能否发挥效用;

其次，也需遵守企业的生命周期的规律，在不同的生命周期时，同样的好领导也有不同的结果，评价要客观。