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深圳某公司开出底薪6000，绩效工资4000是否靠谱？有哪些需要注意的问题？
工资,绩效,你的深圳某公司开出底薪6000，绩效工资4000是否靠谱？有哪些需要注意的问题？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，这要看你工作的经验，年限等。你所在行业的工资水平。还有你自己结合实际情况，心里觉得自己值多少！
回答于 2019-09-11 08:43:50
固定浮动比例是多少都没问题，具体要看你的岗位性质和岗位级别，如果你的岗位级别比较高，绩效工资高则正常，如岗位级别较低而且不是业务岗位，那么这个绩效工资占比就有些高。具体呢也要看是怎么考核的，最终拿到手的工资在你的正常努力下或者平均效能基础上能有多少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定是坑啊，要看是什么公司啊，主要看你是什么岗位啊，一般带销售性质的岗位浮动工资都是占大部分的，绩效工资4000，那得满足绩效考核才能拿到，所以绩效工资4000是一个很不确定的未知数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绩效没保障，就想象是没有，真的收到再庆祝
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以让人事部门帮你算一下除去社保和公积金大概到手工资，说实在这个工资在深圳活着还可以，要谋求更好的收入，还需要继续加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资搞清楚税前税后很重要咯！税后六千，税前基本在7500左右了，所以，你的这个待遇不是特别好
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个工资，得个病就返贫，别说医保，医保只能百分之八十，而且很多药报不了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这算明确告知的了，我这单位告诉你工资10000，还有绩效，结果等到发工资，从你工资直接扣除百分之二十做绩效，一年以后慢慢返，还要根据考核情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个公司好坏你要去了才知道，这也怕那也担心，你还是回老家去吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
税后6000左右吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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