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职场生存法则和智慧有哪些？
职场,自己的,的人职场生存法则和智慧有哪些？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
试问在这种情况下又怎么能做出成绩，所以职场人要学会变通，过程再坎坷不重要，遭人嘲笑又能怎样？对于企业来说，我不需要知道你努力的过程有多艰辛，我只想知道你为企业创造了多少利润，是亏了还是赚了。
所以，当我们在职场中遇到一些纠结的事情时，不妨从结果、得失上找到正确的道路，自己错了就是错了，不违背原则和底线，改正了就是，怕的就是一条路走到黑，还死鸭子嘴硬。而别人的优点或做法，我们也要积极的去学习、模仿，模仿没有错，只要结果是好的。
5、遇事先自己想办法解决，解决不了再寻求帮助，别总坐享其成
在职场中有这样一类人，在工作上稍微遇到一点不顺心的事就抱怨，跟父母、朋友、老板，甚至是上司抱怨，最终弄得老板心情不愉快、上司看自己不顺心，同事看自己都躲，甚至连朋友也在疏远自己。
我们要搞清楚，抱怨是抒发负面情绪的一种
方式
回答于 2019-09-11 08:43:50
低调做人，高调做事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.懂得等待时机。很多人职场多年，遇事仍然心急如焚，或是调薪晋岗、或是事不顺心，难免会有这样的情形出现：付出多回报少，纠结多顺心少。这时最好的办法就是潜心修炼，等待时机，这个过程往往也是最煎熬的心理历程。
2.懂得顺势而为。顺势而为所要阐述的观点不完全是对自己十分有利的机会，或许还存在不利。比如你的领导火候正烈的时候，很多人不认同他做法的时候，此时一切的抗争都会是无谓的牺牲。
3.懂得退避三舍。‘两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书’只是假象，当一切有利因素变成不利因素的时候，远离是非是最好的办法。
4.懂得将帅之责。我是基层员工我就只做符合一名普通员工的分内职责，当然如果我是管理者，也切不可以自身之力赋他人之责，看到什么都想发表点看法，遇什么事都提点意见管上一管，这样别人表面不说什么，心理一定觉得你手太长。
5.懂得职场生态圈的建设。权衡利弊，职场相互利益纷争，想要拥有自己的职场生态圈，就必须打入核心，如若不然，站在外面永远猜不出里面发生了什么。
法则一：远离是非之人（地）。
自己的精力有限，不必要与搬弄是非之人为伍。很多事情虽然时间久了慢慢会清楚，但耗费你的精力与心智，让你变得和他们一样计较和愚昧。
如果公司只有几个这样的人，远离他们即可；如果公司里很多这样的人，离开公司。
法则二：成为骨干。
不管你做什么岗位，都要向那些做得好的人看齐。很多事情，如果你想做好，就一定能够做得比别人好。
成为骨干是职场的立身之本。只要成为骨干，才可能成为领导器重的人，也才有机会被培养和提拔。
法则三：不要太计较眼前利益。
人需要生存，也有经济上的压力，很多时候容易陷入“付出-回报”不匹配的烦恼。老板也不是什么都看得到，或者制度设计不完美（也不可能完美）导致一些“老实人”吃亏了。
对于这种吃亏，有的人立马就做出反应：老子不干了；和别人一样混。。。。这样，看起来自己没有吃亏，可几年下来，你才知道自己除了没有吃亏外，无论是经济上还是能力方面，什么也没有得到。计较眼前利益，让很多有潜能的人早早就挂了。很可惜！可说了很多，大多数人意识不到其重要性。
法则四：成为团队的一员
公司是一个整体，一个人的能力再大也需要别人的配合才能够把事情做好。首先就要融入团队，在团队里有担当，有作为，成为大家喜欢的人，然后才可能成为对团队有贡献的人，成为团队不可或缺的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人的生存之道都是不一样的，职场、生活，其实只是换了一个环境。
1、守好三观，坚守底线和原则；
2、打造核心竞争力永远是核心之本，要想更好就要不断打磨。当然，如果只是解决生存层面的问题，一技之长也永远不过时。
3、了解职场职位需求，明确自己想要的需求，之后通过能力来获得自己想要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第1条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢,不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤不败的精英才可完全避免圈子的困扰,这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第2条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比,如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第3条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第4条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
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