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老板拖欠工资怎么办？
老板,工资,证据老板拖欠工资怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
举证向劳动部门申请劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶紧撤，兄弟坚持越久损失越大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在七天连锁酒店打过工。也是被老板故意扣过工资。可我当时就是不服，据理力争，她没有得逞，我拿回了自己劳动所得。
五年前，这家七天连锁酒店刚开业。我们是收拾客房卫生。那个活太累了，老板每次检查卫生，都是蹲在地上，用一只眼吊着线，看地板有没有水印，下水道口不能有一根头发，水壶里不能有水垢，卫生间的五金件，玻璃亮洁如新。床品干净那更是份内的事。
每天工作相当繁琐，每个房间撤下多少布草都要记录。然后取布草的来了还要点数，送布草来还要点数。每天整的焦头烂额。那年我们干到腊月28.我们俩个人一天收拾了35间房。可盼下班了，老板还要我们留下，清点一下布草。她使人真是太狠了。
正月一上班我就辞了职，等开支的时候。每人扣了我们300多。差多少床单，多少被罩，多少毛巾的。我当时就烦了，每天都对账，什么情况都标注的很清楚。他们去外边洗布草，全错在他们里。洗布草的都已经赔过了，有的是客人损毁的，也已经扣客人钱了。然后还记到我们头上。你说这老板黑不黑。
打工的也是靠着我们双手挣的辛苦钱，碰上黑心老板，我们一定学会保护自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁，法院程序我都走过，也拿不到钱。最好把欠工资的老板砍掉！最痛块！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
未一的办法就是找劳动监察部门反映。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以肯定地回答你：这个老板一定不是个好老板，是个不诚信、不靠谱的人。
一个企业如果老是拖欠工资，肯定是经营上出了问题了，而且，如果在短期内得不到解决的话，企业的经营状况只会越来越糟，你也只会越陷越深。唯一的办法，就是按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，先到劳动监察部门申诉，劳动监察部门是维护劳动者权益的第一道防线。如果劳动监察单位还是要不来老板所拖欠的工资的话；第二步，你可以申请劳动仲裁，只要证据确凿，很快就可以裁决下来的，如果老板仍然不支付工资，还在拖欠的话；第三步，你就可以找法院执行了，法院先是下执行单子的，执行单子执行不了，可以申请强制执行的，强制执行就是可以直接从老板账户上划拨钱给你发工资了，如果企业现金流完全断了，完全就是资不抵债了，法院可以宣布企业破产的，可以拍卖企业资产来赔偿员工的工资的。
所以归纳起来说，对付老板拖欠工资的办法无非两个：一是协商解决；二是通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。
还有一点，一定要拿出劳动合同或者出勤记录作为证据，即使是没有签订劳动合同的，也不要怕，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。有打卡记录、工作记录、工作信息、同事证言都可以作为证据的。
国家的《劳动合同法》第十条第二款是这样规定的，你可以参照执行的：已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。
工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上的就算拖欠工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析了，这要看老板出于什么情况拖欠工资如果真的是不给你们发工资，可以通过法院起诉，用法律保护劳动者的权益。
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