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入职一年多后才跟公司签合同，如今公司领导逼员工辞职，员工该怎么办？能得到双倍工资的赔偿吗？

公司,劳动合同,双倍入职一年多后才跟公司签合同，如今公司领导逼员工辞职，员工该怎么办？能得到双倍工资的赔偿吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

签了合同之后公司领导再逼走就有双倍工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请！二件事分开:入职一年后才签合同，未签合同的第二个月起支付二倍工资，这有时间概念。领导怎么逼你辞职？能说的详细点吗？坚决不辞，问题解决以后再说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照你第一段表述，建议你为了自己的实际权益，尽快咨询属地社保部门进行调查处理！结合第二段自述，个人感觉你和你老板彼此结束关系是相互的尊重和幸福！综合第三段，补偿与否请以属地社保调查处理结果为准！综合三点，经历过后，查找自己问题所在，在新的生活工作中不要重复，朋友，能让老板逼着辞职也是一种无奈！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，并且可以要赔偿金

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