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富士康厂区挂横幅挽留员工“同志别走，即将过大年，留下挣大钱”，你怎么看？
富士康,员工,都是富士康厂区挂横幅挽留员工“同志别走，即将过大年，留下挣大钱”，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
最后，想跟大家分享何老师的一段话：“要得到你就要付出，要付出你还要学会坚持，如果你真的觉得很难那你就放弃，但你放弃了就不要抱怨，我觉得人生就是这样，世界真的是平衡的，每个人都是通过自己的努力，去决定自己生活的样子。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
富士康公司只是一个代工厂，只有生生产生产零件，发展前景很小，没有什么作为。
现在大部分有点能力的年轻人，都不会选择去富士康。
而且在里边工作啊，工作周期长比较辛苦，一般现在的年轻人也坚持不下来。
我想如果富士康公司。能够调节工人的休息时间，加班时间，工资上调，我想还是还有很多人去干的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管怎么说，富士康提供了大量的就业机会，创造了客观的税收，当企业面临用工荒的时候，我们不应该说风凉话，应该多支持一下企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣大钱，怎么挣，就那点死工资，都是考加班加的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天招工就知道不是什么好公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的厂你赶也赶不走员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本上告诉 要走也把这批货做了再走啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说挺有创意的，厂要是好的话不用你留人过年都不想回家，厂不好就没办法咯！
回答于 2019-09-11 08:43:50
郭台铭不是响应金毛的号召去霉国投资建厂了吗，去找它野爹去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司平时如何对待员工就会得到同样的回报，假如公司对员工非常好，就算公司困入面临绝境，员工也会挺起来为公司度过难关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
寒冬已至，年关也日渐迫近，古代的时候，老百姓之所以把“年”当做一个关卡来对待，正在于讨债的、寻仇的，嗷嗷待哺的孩子们，都会在春节期间让成年人倍感压力，与古代百姓相似的，还有电子制造业，在如此劳动密集的行业中，人力资源成为关键的运营资本，而年关前后，这种资源会变成稀缺品，以至于影响整个产业格局。据非权威媒体报道，富士康某厂区拉出条幅挽留员工，上书:同志别走，加班还有，即将过大年，留下挣大钱。如此标语非常接地气，普通员工应该能读懂，但于寒冷冬日却显得单薄，更添一份凄凉。相信郭台铭本人也不敢指望如此条幅真能挽留下员工，把它挂出来，一是向现有的员工表示感激，二是向社会、向客户表达自己的无奈，不指望他们冬日送温暖，最起码也不要再来“落井下石”，事实上，因为神秘，富士康已经遭遇太多“不公正”的评价了。
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