您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
富士康厂区挂横幅挽留员工“同志别走，即将过大年，留下挣大钱”，你怎么看？
富士康,员工,都是富士康厂区挂横幅挽留员工“同志别走，即将过大年，留下挣大钱”，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
随着年关将近，富士康也正面临着一年一度令人头疼的问题，那就是员工流失问题，一方面是因为一些人选择在这时候离职回家，另一方面年底也是生产高峰期，对于用人需求强烈。为了挽留员工，富士康各大厂区近日拉起了横幅宣传标语：同志别走，加班还有，即将过大年，留下挣大钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。这样就足以说明问题，不用解释啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我之前在富士康待过，工资比其他的工厂要高出不少。然而富士康只是一个代工企业，没有像格力、海尔、联想、华为、vivo、OPPO那样有自主研发、生产制造的高科技产品，所以对那些有梦想的年轻人来说，看不到发展前途。毕竟平台太小了，不够宽广!
虽然这里不够宽广，但这也不是没有亮点!不错，富士康比那些制造厂无论是薪资还是福利，明显比其他企业要上一筹!
富士康的底薪超出2000元以上，不包吃不包住，但提供吃住!一般一天提供三餐工作餐，吃多少扣多少钱，从工资里扣除!住宿费200元，水电随便用，也是从工资里扣!每月纯工资3500～5000元以上。每年也会发年终奖，还有绩效奖一般的企业是做不到的。
工厂有游泳馆、读书馆、网吧、商场超市、篮球场、足球场等等。可以说平时休息 ，或者下早班去休闲一下，去玩一下，去锻炼身体都是可以的。文化、艺术、教育也比较丰富。富士康每年都会有演讲比赛，特别突出者有调薪的机会，还有其他方面的作品，也是有机会的。还有定期的杂技表演，通常是周六周日。基本上都是国际顶级高手来表演而且不收费，基本上是对外开放!每年组织员工，参加成人高考，学费低有些是公司出一些费用!
所以一些高管见员工快到过年就辞职，基本上都是这样挽留:公司也不是没有亮点!比其他企业要强很多，如果在这里感觉发展受限，拿完年终奖过年以后如果找到更好的工作，直接跳槽过去!我以前在富士康，不想做辞职，领导基本上都是这样说的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在富士康包括各类电子厂是越来越不好招人了，现在的年轻人进电子厂的也很少，特别是富士康一年365天都在招人，年轻人进去都是抱着找女朋友的心态，一到过年肯定有一波辞职潮，主要是工作枯燥不说时间还长，每天工作10个小时，还要倒夜班 每个月也就3000多点，所以年轻人还是要有自己的一技之长 进厂不是长久之计，会累垮身体的。富士康也知道这个原因，人要走挽留一下也是无奈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我要你钱，你要我命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的工厂，大多都是淡季的时候想着法子让你走，旺季来临的时候使出各种绝招挽留你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了大家的回答，大家富士康是代工，平台太小，没前途，种看法其实挺片面的。富士康确实是个代工企业，但这可是一个拥有七八十万员工的代工企业，质量最好的苹果手机就是又富士康生产出来的，世界五百强排行榜近些年富士康一直排在前30，足矣说明这是个庞然大物。
而且我可以负责任的告诉大家，富士康的工作时间相对大多数工厂来说算很短的，正常是一天8小时，每天加班不1.5小时。
上面说的大概只能说明富士康是不还不差的平台，但如果富士康这么好为什么每天那么多人离职？这是个事实，富士康七八十万员工，每天富离职的人真的不要太多，但每天进厂的人也很多啊，而且很多离开富士康的人问过我要怎么重新进富士康。
曾经有个负责招聘的朋友说“富士康每天都有大批人进进出出，其中有很多返厂员工，现在很多人内心比较浮躁，会这边里几个月，那里干几个月，有很多兜兜转转还是觉的富士康比较好的，又回来了”。
也许上面只是说明了富士康还不差，但富士康每天机械的工作确实枯燥，会给人“这辈子已经看到尽头了”的感觉，没前途。以为看到的情况来看，会发出这样感慨的人，可能确实不适合继续呆在富士康，据我所知，富士康的人才培养机制还是很完善的，有自己的学院，有上进心的人大可去学点知识，在富士康我见过好几个安保人员，白天看书进修，从生产线转岗到办公室的更是比比皆是，这些在外面的工厂是很难见到的。但还是要说，像富士康这样的大厂，更多是靠冷冰冰的制度在运转，入坑需谨慎。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |