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员工上班期间，骑电动车闯红灯被撞，判定电动车全责，公司需要负责任吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工上班期间，骑电动车闯红灯被撞，判定电动车全责，公司需要负责任吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀答

员工在上下班时间内的路上，出意外，工作单位有责任，法律已出台多年。供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定工伤。

本案闯红灯已确定负主要责任，故不能被认定工伤。原则上公司可以不用负责任的。

但是作为公司的员工，在上班途中因为赶时间闯红灯，才导致的事故;作为公司无论出于人道，还是作为对员工的关心，于情于理给予帮助也是应该的。

然而作为员工，如果公司不予以帮助，公司也没过错。这是因为你自己的过错，才导致的事故，应当由自己负起全部责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司不会负责任的，因为你違法了，如果伤得特别严重，公司会出于人道主义救济补助若干经济。具它还得自己承担责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果因工可申请认定工伤，但违章闯红灯之责要追究。

非因公不负责，自己承担责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定上下班出车祸是工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班期间员工骑电动车闯红灯。纯属个人行为。公司不应该为其负责任，每个公民在工作期间首先应以遵守国家的法律法规为前题，

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工上班期间，骑电动车闯红灯被撞，判定电动车全责，公司需要负责任吗？

不需要负责任，您所说的这个“负责任”，就是指工伤吧，我们都知道《工伤保险条例》规定，上下班路上发生交通事故算是工伤，但是最终算不上工伤，也是需要满足认定工伤必备因素的！

我在今年5月份刚走了工伤保险赔偿，也是在上班中出现交通事故，单位领导通知的时候，说我只要不是主要责任就可以认定为工伤，也就是指同等责任、次要责任和无责任的情形，我骑摩托车绿灯直行撞到了转弯的汽车，对方全责，也就满足了工伤的条件！

像题目中这种情况，当事人闯红灯引发交通事故，也是事故造成的主要原因，被认定全责，按照《工伤保险条例》，当然是不算工伤的，只有自行承担了，这种情况在2010年之前还可以，我国2003年出台的《工伤保险条例》中，关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定，也就是说只要受伤不管谁的责任，都是工伤！但是在2010年，修订了《工伤保险条例》，增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤！像这种闯红灯引发的事故，本身就是自作自受，也是违章行为，其实公司应该解雇这样不负责任的人才对，就该有这种规定，对个人和社会不负责任的人，单位应该解雇，看谁还闯红灯！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上闯红灯自己应担全责。与对方车辆和本人所在工作单位无责。但在交警队、法院实际处理这种事件中，如发生死亡或重大伤害时，对方车辆和单位都承担了无过错责任，这也是从人道精神出发点。小的轻微的伤害事故是不会救济支持违法违规者的。

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