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患精神病员工提交的辞职信有效吗？为什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

患精神病员工提交的辞职信有效吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

论《患精神病员工的辞职申请有效吗》一文。有三种情形，第一种，首先从该患精神病员工的病情来说。如果该患有精神病员工的公司方面，有确实的医院证明或国家权威机构的证明等、有效法律文书，该患精神病员工是精神病员工，且在每天24小时内，从没、清醒、正常的有力证据，又能证明辞职申请是该员工所写，那么，这必定是一份无效的辞职申请。第二种，若能有证据证明(法律文书)，该辞职申请书，是在该患精神病员工，在清醒正常的情况下所写，那这份辞职申请是有效的。第三种，又可能，这份辞职申请，是该患精神病员工的、法律承认的全权委托人所写，那么，辞职申请是有效的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精神病辞职？单位肯定十分高兴。我国精神卫生法首案里的徖为也是有民事行为能力的。因此精神病辞职也是有效的。看精神病多为单位考虑啊，

回答于 2019-09-11 08:43:50

从专业角度看已经没有精神病的概念，精神病的名称已经被精神障碍概念取代。我国相关法律规定，精神障碍人士属于残疾人，受相关法律保护，用人部门不得辞退。

精神障碍分有自知力和无自知力两类，神经症属于有自知力的精神障碍，其他属于无自知力的。有自知力的等有完全民事行为能力的自己提出辞职有效，否则由其法定代理人办理。精神障碍患者有相关诊断证明的享受残疾人待遇。

初步判断是否属于精神障碍有三条原则：主客分离、精神活动不一致、人格突然变化。电发网博心理检查云中心理问题辅助诊断能够分辨出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精神病患者所做的任何事情，都不是自己的正确果断意识，所以神经病患者，如果是其家人代替他申请辞职才可。但是想作为一个神经病患者，他曾经是如何获得一份工作的，应该是在他头脑无比清醒的时刻吧，也许是因为工作压力大呢，才导致精神分裂呢。所以或许可以在他意识清醒的时候，他可以提出辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精神病很多种类，抑郁症也是一种。最严重的抑郁症会出现自杀倾向，最严重者也会出现幻觉，妄想症等倾向。现在中国很多年轻人患有轻度抑郁症。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职做啥，那么憨厚，不上班零钱多好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答:人在哪里得的病，哪里就应该更多关心他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精神疾病只是慢性病跟感冒一样，做一切事情按程序办