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工作当中遇到情绪化严重的上司怎么办？
领导,上司,你的工作当中遇到情绪化严重的上司怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作当中遇到情绪化严重的上司怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望我的建议可以帮到你，我就很开心。[耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，这也是我正想问的问题，也希望或者欢迎网友们各抒己见。
“职场最难的事，如何应对难缠的上司，有更好的办法吗？”
身处职场之中，最难的一件事就是如何应对领导，不管你是公务员还是国企职员或者是私企的雇员，这个问题永远也绕不过去，除非你是老板，或者你是一把手。
在很多的时候，上司、上级或者通称为领导，就像一座山一样，挡在你面前，这是最难绕过去的一个坎。
有的人确实命好，能遇上一个好领导，像大哥哥大姐姐一样的真心的培育你，教会你东西，教会你能力，能够迅速的成长成熟；当你遇到难题的时候还能真诚的帮助你，照顾你；在你人生成长的关键阶段，能够提拔你，重用你。
但是，不是所有的人都有这么好命，我身边的大多数人都在经常的抱怨自己倒霉，怎么就碰不上一个好领导呢！有的人抱怨了一辈子。
细数所谓难缠的上司，无非这么六种：
第一种，加班加点工作狂。分内的工作精益求精，努力干好；分外的工作，为了显示自己的能力也抢着干，四处揽活。自己加班加点不休息也就算了，大部分揽过来的活都落在了我头上，苦不堪言，怎么办？
第二种，贪小便宜，什么都占。公司发的纪念品，想方设法多占多得；出门应筹得到的礼品，自己多拿一份，还把我那一份也抢走；出差弄假票子报销差旅费，不出差也想办法弄一些票子备用，买双袜子都得报销，还让我帮他做假，怎么办？
第三种，欺软怕硬，没啥能力，都不知道是怎么坐上这个位子的。对上唯唯诺诺，低声下气，腰杆从来没有直过。挨了上司批评不敢争辩，回到办公室又颐指气使，总挑我的毛病，怎么办？
第四种，当面一套，背后一套，阳奉阴违。当面说好话，把老板夸得像上帝；背后传闲话，大骂老板是头猪；工作时牢骚满腹，怨天尤人，满满的负能量。我怕被他带坏了，怎么办？
第五种，没什么真才实学，又自以为老子天下第一。夸夸其谈，胡乱指挥，班门弄斧，引经据典，其实漏洞百出，自己又浑然不觉。都说决策的失误是最大的机会成本，跟这样的领导瞎干乱干，我都觉得对不起自己的良心，怎么办？
第六种，心术不正，吃拿卡要，道貌岸然，内心邪恶，奸懒馋滑，阴险狡诈，损人不利己。这种人已经坏得彻底，坏得无可救药，身边员工无一不对他提防有加，尤其是年轻漂亮的小姑娘更不敢轻易进他的办公室，担心被他揩油。在他身边就算没学坏，名声也坏了，怎么办？
我也是一个资深的职场中人，这些问题每天都摆在我的面前。我也有自己的下属，但我需要面对的是更多的上级。
在我的专栏里，《职场也是游戏，过关也很简单》，对这些问题有了一些回答，只是我自己的一些心得和体会，有成功的也有不成功的，有些办法很有效果，但有的办法却没什么用。有些办法对这种类型的上司有用，对那种类型的却没用。
每个人都期待遇到好领导，好上司，但自己处于领导身份的时候，对待下属的时候，有可能也犯这样的错误，走入了这些误区。
所以解决这些问题，不仅是要从下属的角度去思考，还要从领导者的角度去思考。
当然，这是一个永恒的话题，也是永恒的难题，不是几句话就能说清楚的，仁者见仁，智者见智。
希望大家共同来探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要学会一些与之相处的的技巧，尽量不触动引发其情绪的环节！锻炼自己吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
有情绪化的领导，首先他的性情比较急躁。我们一定不要在它急躁的时候跟他去做，辨别对和错。领导交代我们的事情，即使是错的，我们要努力运用我们的智慧去把它做得正确，做得对做得好。因为做一个领导是很不容易的领导者在上我们做下属的就应该好好的去听他，去协助他，因为终将有一天我们也会做上领导，你是什么样的人你就会遇上什么样的人。此时此刻如果您包容你的领导，协助你的领导，尽心的做好工作中的每一件事情，当你有一天当上领导的时候，你的手下也会帮助你，包容你，从而成就你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
聪明的人能管理好你的上司。
你的上司喜欢骂人，那就在他发火前把事情做的天衣无缝。
还有不要正面冲突，学会在合适的时候说合适的话，上司发飙的时候你出来互怼，只能做为炮灰撒到地上。
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