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什么是合同骗局？
合同,劳动者,劳动合同什么是合同骗局？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国有一种合同，只是单边留制好的合同，对方只需签名按手印，合同完成。这样合同，单边印制方违约可以，对方违约即追究责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们以劳动合同为例，来说一下合同骗局吧。在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
1、简单合同
举例：小李被公司无故解聘，才发现，自己跟公司签订的劳动合同过于简单，内容里根本没有对用人单位解除劳动合同和违约等行为的追究条款。
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
此外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这样，
一旦和单位发生纠纷，就可以按合同约定要求补偿了。
2、口头合同
举例：小赵被熟人介绍到某公司，因为面子上的原因没有签订正式合同，只是口头约定工资，后来小赵受工伤，与公司产生纠纷，可是没有书面合同，导致举证困难。
《劳动合同法》有规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，比如“小时工”。但是，如果用人单位是全日制用工，就应该与劳动者订立书面劳动合同，口头劳动合同是不允许的。
3、抵押合同
举例：小孙入职时吧自己的毕业证和学位证抵押给了公司，后来小孙要离职，公司却以各种理由拒不退还抵押物品。
这样，一旦和单位发生纠纷，就可以按合同约定要求补偿了。
4、生死合同
个别公司为了逃避责任，在合同中提出“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等要求，这种公司一般出现在建筑、采矿、化工等高危行业。求职者一定不要有侥幸心理，或者不认真阅读条款，一旦发生事故将面积巨大的费用压力。
不过，即便签了这样的合同，只要是工伤，仍然可以申请仲裁或者诉讼。
5、霸王合同
这种合同一般只从公司利益出发，劳动者处于弱势地位。如果不小心签署了霸王合同，可以向当地的人社局反馈，申请认定合同无效。如果劳动合同被确认无效，劳动者已付出了劳动，用人单位还需要向劳动者支付劳动报酬。
6、暗箱合同
这类合同和霸王合同其实有相似之处，多数公司单位事先根据自身利益拟定，抱着“你不干总有人干”的心态，只强调用人单位的权利和劳动者义务，对劳动者的利益涉及很少。
7、双面合同
有的公司为了应对检查，准备了两份不同的合同，一份是合法规范的假合同，由公司保
管，实际并不执行，另一份是不规范不合法的真合同，双方持有，真实执行。这类合同是不允许的。
虽然主要说的是劳动合同，但是其他合同也基本上会有类似情况出现，所以在签合同的时候要注意。
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