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75年参加工作至退休，因中途断交3年保险被社保免去前20年的缴费，怎么办？

年限,工龄,社保75年参加工作至退休，因中途断交3年保险被社保免去前20年的缴费，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

75年参加工作至退休，因中途断交3年保险被社保免去前20年的缴费，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，1975年参加工作到退休，那么今年是2018年，从1975年到2018年。一共是43年的时间。那么中途你如果断交三年的话，实际上你的累计养老保险缴费年限能达到40周年。

所以你所说的被免去前20年的缴费，这是根本不可能发生的事情，因为本身从1975年到1992年这段时间是你的视同缴费年限。那么认定你的视同缴费年限是根据个人档案的相关记载来认定的，只要是你的个人档案中有着明确的记载，表明你曾经在这段时间工作过，那么完全可以认定你的这部分视同缴费年限。

然后从1992年开始是你的实际缴费年限。实际缴费年限是根据你每一年实际养老保险的缴费来确定的，只要是你正常的参保养老保险的缴费，那么都可以认定你的实际缴费年限，所以说你说你中途只断交了三年，那么这种情况应该是能认定你40年的年限，而不是说是前20年都不能认定。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据你所表述的情况，我分析你可能因为在当地建立养老保险制度前遇到以下问题，1.被单位开除公职或除名,2.因触犯法律受过刑事处罚，3.因个人原因发生自动离职等等。根据原国家劳动部劳办发[1994]376号和[1995]104号文精神，企业对自动离职职工的处理，是指企业依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其职工作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。根据上述两个文件的精神，自动离职人员与除名职工一样，其连续工龄的计算时效的溯及力问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为自动离职和除名职工计算连续工龄的起始时间。

1、职工受开除公职处分的，其开除以前的连续工龄不得视同缴费年限。

2、辞退职工在辞退前的连续工龄及重新就业后的连续工龄应合并计算，仍可视同缴费年限，并与建帐后的实际缴费年限合并计算为缴费年限。

3、实行职工个人缴纳养老保险费之后因违反劳动纪律受到除名处理的职工，其除名前的连续工龄仍可视同缴费年限，并与建帐后的实际缴费年限合并计算为缴费年限。

4、实行个人缴纳养老保险费之后作自动离职处理的职工，其视同缴费年限比照除名处理。

5、个人缴纳养老保险费之前已经作除名和自动离职处理的职工，其除名和自动离职前的连续工龄不能视同缴费年限。

根据上述文件精神，如你在1993年前后被单位开除或除名，将失去视同缴费年限17年，后又中断缴费3年，共计损失工龄20年符合政策规定。全国各地社保部门几乎都是按照以上精神在处理类似相关问题。本人退休前从事相关工作近30年，表示不敢相信一个普通的工作人员在不给你理由又在毫无政策依据的情况下，凭空抹掉一个素昧平生的职工20年缴费年限，没有人给他这么大的权力和胆子，应该是你避实就虚，隐瞒了问题的关键。如果题主觉得我的回答有问题我们可以私下交流。我敢大言不惭的讲，我的分析已经触及到了问题的实质！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同样我也是75年初中分配进工厂上班，也是2018年退休。

其实我与你似乎遇到同一个问题，我只是整整一年的时间没有缴纳社保。但是，无论你的三年，还是我的一年，都断在了92年底和93年初，这个社保开始的时间段，这在天津市退休，是个大大的问题：没有93年一月的社保缴费记录，就无法打开衔接92年底之前的视同缴费年限的大门。

怎么办？搞清楚中断保险时的历史(档案记录)，去发生中断时的区社保单位申请。记住，这不是简单的事，我从六月份退休前开始办理，上周才批准我补缴，现在还在办理相关手续。这期间区社保和市信访办之间来回跑，最终得以解决。我的问题能够解决，主要是我的中断历史清晰，一定要清晰自己那一段的历史，不要自己都说不清来龙去脉。

如果你是天津的，希望能够帮到你。如果不是天津的，我就不清楚怎样帮你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

75年参加工作至退休，因中途断交三年保险被社保免去钱20年的缴费，怎么办？

看到题主这样的提问，估计是被网上流传的社保清零的说话吓到了。社保分为五个险种，如果出现中断，有的险种的缴费年限可能会被清零，但是最为参保人关心的职工养老和医疗保险相信很多城市是不会清零的。毕竟二十年的养老保险和医疗保险，不是一笔小数目，社保局没有特殊的政策是不会清零的。遇上这种情况，建议你可以直接到你参保地的社保局去问，别再听乡镇社保所或者是所谓的很懂社保的朋友的见解了，越问越糊涂，最后清不清还得看你当地的社保政策。

对于75年参保工作，一直到现在办理退休，43年的工作时间，中间存在更换单位的情况是绝对很有可能的。并且现在的90后，跳槽率也越来越高，如果政策规定一旦中断就清零，那估计很多人都可以不用领养老金了，因为很少人达到连续缴费满15年。社会保险待遇社会福利性，不是什么奥数题这么难的。比如在重庆，在达到法定退休年龄的时候只要你的养老保险能够缴满最低的缴费年限15年，就可以去申请办理退休开始拿退休金。

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