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45岁的员工在三线城市国营企业担任副职，月薪3000元，他是否该辞职？
国企,副职,私企45岁的员工在三线城市国营企业担任副职，月薪3000元，他是否该辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
现在的职场，过了三十五岁就已经成为了被各大企业排挤的对象。题主45岁，再入职场，你的竞争力是什么呢？唯一的资本，就是你一直在国营单位呆着，有个好名头。不过，在民企（私企）这个名头反而会成为束缚。
大家都知道，在国营单位最大的好处就是稳定，工作压力，管理模式，相比民企（私企）要宽松一些。加上题主的年龄也不占任何优势。那么，如果选择辞职，个人觉得你就是在给自己“刨坑”。
说到重要的核心点，也就是萌发题主辞职的关键性因素，工资。坦白说，在国营单位，工资相对来说都不算太高。除非，你属于技能型的高学历人才，而且还要有时间的沉淀。否则，工资肯定不会令你满意。但是，有得必有失，毕竟稳定是让很多人不愿意离开或者辞职的重要原因。
我们来分析几个现实问题：
1.你的年龄和你的资历是否匹配
有些人年龄很大，但依然会有一定市场，原因是其资历深。说白了，也就是有自己的核心竞争力。比如有的人有管理能力，或者是某一个岗位的核心技能型人才。这样，就算辞职离开，也会成为一些企业吸纳的对象。
2. 辞职后无法继续就业
选择离职，无非就是工资想提高工资收入，但是一点出现找不到工作的情况，那么连基本的三千工资都没有办法保障，那么这就会造成更大的损失。这个年龄，说大不大，说小不小。上有老，下有下，所以，不如脚踏实地一点，先做好手头的本职工作。
3.努力增加额外收入
说到底，也就是钱的问题。其实，在国企工作压力没有那么大。空闲的时间，可以自己做一点不会占用太多时间的兼职，能增加拿到手的收入。
个人觉得，找到更适合自己的方式更重要。题主的几个硬性条件：年龄，能力，都不占有任何优势，所以辞职是最不理智的方式。
一个人努力什么时候都不会晚，但是你没有金刚钻，那么就不能向其它人一样那么勇者无畏。努力的方向必须要正确，如果方向不正确，那么再怎么努力也都于事无补。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去村里生活美美哒
回答于 2019-09-11 08:43:50
无欲无求，一直干到退休
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先月薪3000是不是真的收入，因为在国企，45岁，副职，3000元的收入基本不能维持家里的开支，除非配偶的收入还可以，否则会过的比较艰苦。
按照之前听到的很多传闻，这些单位的人基本都有一些额外的福利，比如绩效奖金几万元，精神文明建设奖，文明城市贡献奖啥的，各种明目的收入也会有一些。
这样算下来七七八八，平均月收入应该在6000-7000左右。(表弟在国企普通工人，去年刚考进去，有编制)
当然这么些年的经营，是否会有其他的灰色，暂且不论。
综合下来我估计怎么也要月入过8000吧。
8000块，45岁。外面没有高管职位等着，我建议还是不要辞职了。原因有以下几点:
1，45岁找工作比较困难，除非有民企请去做高管或者资深顾问，年薪翻几番，可以的，干到50存够钱就退休了。不过45岁还是月入3000，基本的能力水平已经被锁死了，民营企业大把的能人，估计不会请他
2，45岁，不能从头做起，因为年轻人比他有活力，有奋斗心，学习能力高。他拼不过的。
3，国企呆那么些年，增长的是人情世故，很少有工作能力，当然技术工种除外。3000的月薪也可以说明问题，外面风高浪急，不适合生存。
4，自己开个小店也行，但是不稳定，创业就更别想了，全国只有一个褚时健，一个任正非。
为生存计，建议留在国企，家庭幸福美满，把精力放在教育下一代上，或许有更大的收益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看的贯上司违纪违规违法就留看不贯就走
回答于 2019-09-11 08:43:50
国营企业买保险及福利比私企好点工资不高，私企工资翻翻副总过万十股十分红，三千私企普工都超出这个数。如果学历+专业十经验十行业特长45岁创业立业正当时。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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