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有人说校园招聘销售岗位的需求比较大，对此你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有人说校园招聘销售岗位的需求比较大，对此你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，HR李LT来回答你的问题。

校园招聘我也做了七八年了，实事求是的说，确实是销售岗位需求巨大。其实不仅仅是校园招聘，人才市场，招聘网站上也是销售岗位需求巨大，一眼望去，每家公司都招聘销售。分析原因，无非以下几点：

1、流动性大

销售岗位的工作压力比较大，收入不稳定，业绩好了，工资很高，业绩不好，只能拿底薪。要想拿高工资，每天都处在高压下，导致这个岗位流动性很大，经常处在缺人的状态，所以导致需求量很大。

2、市场需求

公司要发展，就得能盈利，盈利就要靠销售，所以销售岗位是公司的重要岗位，人员规模一般都较大。要保持公司的盈利，销售的队伍就不能小，再加上流失的，所以销售的需求量很大。

3、容易培养

因为没有太多的工作经验，大学生就是一张“白纸”，对企业来说更容易培养。能全盘接受公司的文化，工作方式，制度等，对公司的忠诚度也比较高，是公司未来的顶梁柱。

4、有激情

即将毕业的大学生，21、22岁，正是充满活力的年纪，有冲劲，有想法。销售岗位面对各种各样的客户，也会遇到很多困难，就需要有冲劲，有想法的人，大学生刚好符合这些要求。

5、销售入行门槛低

销售岗位，对应聘者的要求没那么高，对专业也没什么限制，只要想干销售的 ，都可以去做，所以对学生来说有较大的吸引力。

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