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怎么样突破职场的阻碍?
职场,瓶颈,工作怎么样突破职场的阻碍?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
职业成功的关键,不在于工作经验数量级的多寡,更在于工作经验的质量要高,经验丰富必须体现在个人职业核心竞争力上的积累。因此选择工作岗位时,要时刻保持专业技能成长的连贯性,不做短工做长工,更能保持个人职业能力水平的可持续发展。
突破自我,不做“安乐死”
出现瓶颈的另一个常见原因,来自内心乏力导致外在停滞。这其中又分几种:
一是来自舒适导致的惰性。经过几年的努力,目前岗位已基本稳定,或者工作内容较为轻松清闲等。
二是来自职业倦怠导致的消退。当初很多职场新人为了尽快站稳脚跟,常年加班、从不歇假,高速运转了几年后,心力体力已呈透支。随着时间推移,内心乏力感越来越明显。
值得警惕的是,在内心乏力的状态下,人的心态、情绪、认知等都很容易随着时间推移滑向负面,或是行为上油滑世故、出工不出力,或是动辄抱怨、不满,这些都是老板们很反感的表现,是职场发展的大忌,因此内心乏力时尤需及时作出调整。
重新定位,不做没头苍蝇
出现职业瓶颈第三个常见原因,是目标模糊所导致。又分两种:
一种情况是完全没有职业规划,对工作的理解就是有个岗位就行、有份工资就行。在求职越来越难的今天,求职初期这样想想倒也不妨,但是长期如此,几年后出现职场瓶颈就是必然。
还有一种情况,是看似有规划,其实很不准确,规划目标过于远大,期限又太急切。这种焦虑反映在行为上必然就会急功近利,无法踏下心来积累职场基本功,还会因为自己锋芒太盛而令上司反感、令同事侧目。
因此,度过职场新人期,对环境、对自己有了一定基本了解之后,及时制定准确的职业定位和职业规划是根本。
随时充电,综合发展
在信息爆炸的今天,如果缺乏持续的学习,很快就会因知识结构的老化而面临淘汰,这种尴尬也是出现职场瓶颈的原因之一。因此,有意识地进行充电,保持自身职场竞争力,是突破瓶颈的有效手段。但就充电而言,需要注意几点:
首先,充电要和自己的核心竞争力相匹配、相烘托,这就需要有准确合理的职业规划作为前提。
其次,充电不能只局限在专业技能上,还需要在综合管理的眼界、境界上充电,在中高端人脉上也要有积累。
其三,充电不应仅仅限于本专业或本行业管理方面,综合人文、社科、心理等知识的积累,潜在效力会更大。这些都是既能应对眼下瓶颈,又能减缓今后瓶颈的重要手段。
总之一句话,最大的瓶颈其实就是你自己。
解决瓶颈的关键:知道自己想要什么!
职场本质上是个非常朴素的地方,就是你把事情做好了,与领导的关系顺畅了,就可以得到相应的回报,就这么简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场障碍的确是存在的。他还不仅仅存在在职场上,如果你有留意,你会发现,不管是唱歌的,还是写小说的,都会有这种障碍。
一些歌手,往往在一首歌成名后,很多唱出来的歌,在也达不到第一首的水平,当然,写小说的也一样,再出了一本出名的小说后在很多读者的眼中,还是没有第一本写的好,也有例外的,但相对来说,都比较少。
我记得小时候学下棋,学到一定程度,就感觉到很难超越。我不知道,你说的障碍是不是你发展的瓶颈,如果是瓶颈,我想这都是很正常的事。摆好心态,缺啥补啥。
在遇到技术瓶颈是,更多的是需要去思考与总结,然后在自己感觉不足的地方在进修,可能让你沮丧的是,一段时间过去了,你好像没什么进步,其实,你是在进步的,只是你看不到,一万小时定律对于技术的人来说,这是很正常的事。
人,都是爬过一座高峰,才发现,还有另一座高山在等着你,而作为自己,只能不停的奔跑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳出舒适圈很重要!人脉,经验其实在这之中已经处于一个很稳定的东西啦,那要回过头看一看,自己缺什么,在现有的情况下,把一部分浪费时间精力的事情去掉或者合理安排时间,挤出时间去做一些积累的事情,比如看书,听课或者请教一些前辈,或者去学习前辈的独特之处,这是很用心的事情,不是一朝一夕的问题,要看到细微之处的不同,因为大方向已经形成,细节决定成败.
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
突破职场阻碍,分三步走:
1、了解你的现状,明白你的障碍是什么!
在职场中混,最难得的是有自知之明。很多人工作了大半辈子,对于自己喜欢什么,擅长什么,短板是什么都搞不清楚,更无法清晰的知道制约自己成长的障碍是什么了。
你成长的障碍,可能是你的专业技能不行,也可能是你的人际处理不好,也可能是你所在行业或公司的机会太少,这些先搞明白!
2、有个明确的目标。
如果你自己都不知道你要成为谁,你就很难获得职场的发展。
比如每一年你希望你的职务达到那种状态,你的收入达到那种状态……明白这些,你就有了方向和努力的目标,行为就不会盲目,就能够不断地自我总结提升。
3、坚持!
坚持是最难的事情,对于大人还是小孩,却反坚持往往是制约成长的关键因素。
很多职场人喜欢舒适区,喜欢干自己喜欢的工作,擅长的工作,导致没有持续的学习创新和发展。有的职场人也有目标,但是,浅尝辄止,一遇到阻力就退缩,终难成大事!
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