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假如在公司没事做，是应该辞职还是继续待在公司？

问题,我现在,工作假如在公司没事做，是应该辞职还是继续待在公司？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 女，20岁，广告公司，文案策划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题可能很多人都遇到过。要想达到答案，就要分析清楚两个问题：1.为什么没事做？2.要不要离职？

一．为什么没事做的问题

像你所在的广告公司应该也是有淡季和旺季之分的，如果是在淡季没事做也是情有可原的，这是由于行业所处的特殊时期所决定的。

但是如果在旺季的时候也没事做，这就要好好想一想了。假如其它同事都有事做，都很忙碌，就你一个人没事做，这是为什么呢？是领导不喜欢你？还是领导认为你的能力达不到，不愿意讲工作任务分配给你呢？这就要好好想想，先从自身原因查起，找找原因。

二．要不要离职的问题

离职其实是一件很简单的是，下定决心说走就可以走。尤其是现在刚步入职场的年轻人，这很符合他们的个性。

但是我想说的是，离职其实也是不简单的事，离职前你要想清楚以下几件事情：

1. 为什么离职？给自己一个说服自己离职的理由。

2. 我的职业规划是什么样子的？或者说我希望我将来从事的职业是什么样子的？

3. 以我现在的知识储备能不能达到我所理想的职业所需要求？

4. 以我现在的能力能不能保证在离职后2~3个月找到合适的、心仪的工作？

5. 我现在的储蓄能不能支撑到我找到合适的工作而不至于忍饥挨饿，流落街头？

如果以上五条你都达到了，那么恭喜你，你可以在干的不爽的时候随时离开了。

三．如何应对目前局面的问题

经过以上你分析，我想你心中已经有了答案了。

1. 如果是行业淡季，那就拿出时间还好专研以前工作中遇到的难题，提升自己的工作储备，为将来的工作打好基础。

2. 如果是领导不分配任务给你，你真的得从自身检查一下，是自身的能力不足还是其他什么原因，分清原因后对症下药，解决问题。

3. 如果实在想离职，还是认真思考下上面分析的五个问题，在做决定。

可能有人觉得我的分析太过优柔寡断，不符合现在年轻人干脆利落的个性。但是，我还是要作为一个过来人的经验告诉你，离职真不是一件随意的事。身边离职后三四个月找不到工作的人一大把，开始的时候不喜欢的工作不去，就这样时间就在自己的挑剔中划过，到最后自己也慌了，又随便的找一个单位上班。与其这样，想想当初有何必离职呢？

总之，要加强自身能力，不断的学习，如果十块金子，到哪里都会发光的。祝你好运！

我是【天马行空4551】，欢迎大家关注以及和我交流职场问题和趣事，也欢迎大家在评论区发表不同意见和建议。

回答于 2019-09-11 08:43:50

？什么公司这么闲？只要给公司创造价值 老板是看的到的！不管是不是你的活 多做一些，你知道和了解的越多.以后无论在哪 随时都可以用的上！