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如何把自己打造成职场中受欢迎的人？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我之前在公司，由于之前的单位合同到期，被调度到新的工作环境。

刚去那会说实在的，人生地不熟，然后工作也不习惯。

首先，你要知道你自己工作的定位是什么，如何按照单位的要求，来做好自己的本职工作。那时候，我每天都不说一句话，埋头工作，都很拘谨。就算有人过来和我说话，我都不敢说太多，一直想着的就是把自己份内的工作做好，期间有领导视察，同事监督之类。只要你不开小差，基本印象都不会太差的。

其次，是沟通和交流。不管你在一个企业呆了多久，经验有多足。虚心一点，别太傲，有自己的观点和见解固然不错，但…我想说，在职场里面你就是新手。他们来得都比你早，而且，每个公司、企业的文化底蕴、制度、管理是不一样的。多微笑，多学习，多听、多看。就好了…交待的任务，尽全力以最快速度完成好。长时间以这样的态度发展，会有人慢慢了解你的。就我说，刚到那会，不管是同事、还是主管安排我做什么，都完成得非常好。并切，在适当的适合提出合理性的建议。不要去刻意追求自己的存在感。职场里面要的是头脑聪明、遇事冷静、不急不躁、服从安排的人。

你只要像这样，不断的去积累工作经验和慢慢的发展人际关系，会在自己所属的单位、生活、融入到其中的。真的，我那时候，就是和工作的同事，融洽相处得很和谐，没有一个不赞同的我的工作，说不好之类的话语。只要在岗位上做好自己本职工作，你的好，也会有人传到领导耳朵。职场里面有很多眼睛的。

有能力是好事，注意循序渐进地展示，我为什么能得领导的肯定和同事的赞同，最后大家都喜欢，就是先前的埋头苦干，完成好每一件事情，然后就是和同事的沟通交流、工作中的细心和改善意见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让大家都喜欢几乎不可能，只有让多数人相对喜欢，相对愿意配合你做事情。

我们到职场是来工作的，一旦工作，尤其做管理工作都会或多或少涉及到员工利益。尤其像我本人，做HR工作，天天面对员工利益的平衡。即便我为人友善也无法让所有人喜欢我，只能说不让太多人讨厌我。或进一步说，能够有一些人愿意配合我工作，愿意主动跟我聊聊天，同时我又可以给到对方一些帮助已经算不错的境界了。

我的工作不可避免地会得罪人。因此，有人看到工作中的我也是时常焦虑的，尤其出现对上对下都无法推进的事情时更是这样。现在处理事情感觉好一些，主要借鉴我上任老板的经验：做协调工作要善于借力，尤其是听取同级或上级领导的意见并取得这些同事的帮助。另外，我在学习DISC性格分析时，也感触到不同性格的人看待问题的角度和反应方式差异较大。因此，尽力用对方习惯的方式給予回应或达成达成共识也很重要。再次，同样的工作能否让对方乐于接受也在于情绪和对方利益的均衡。这就是为何经常听到要有“利他”精神。在对方心情较好的时候沟通本身就可以成功一半，进而，遇到意见不一时，可以通过提问探知对方在意的是什么？怎样能同时顾忌好对方的利益？在对方利益可以满足的情况下稍微变换一种方式达成折中的结果也是很好的。

要让别人喜欢你，首先要彼此观点经常取得一致，其次，多换位思考。让对方告知你一直为他着想。这样对方也会卸下心理防备，进而愿意和你沟通，甚至和你吐吐槽，获得一些工作支持。最后，当他人遇到棘手的问题时，你能否想办法帮他损失最小或利益最大化地解决问题？这也是关乎是否得到别人喜欢的因素之一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，要想做个受人欢迎的同事，光做好自己的工作是不够的，你还需要处理好身边的同事关系。下面我就这个问题，提几点自己的看法，供大家参考。

首先，我们要守住职场的底线：不虚伪，不八卦，不做小人。

我们发现在职场中，有些人很会装，经常口是心非，说一套做一套。这样的人，往往表面上看很聪明，但要不了多长时间，就没人会相信你。

另外，不能太八卦，不要随便去议论或者传播同事的隐私。我之前工作过的一家公司，有一个小女孩，伶牙俐齿，爱说爱笑，刚开始大家都很喜欢她，但时间一长，大家就开始疏远她。为什么呢？就因为她不管看见啥、知道啥，都喜欢和同事说，比如今天看见谁和谁在一起吃饭啦，老板又给谁偷偷涨工资啦，谁和老公吵架几天不说话啦。职场中千万不要这样八卦，要收起自己好奇心，守住自己的嘴。

还有，就是不能做小人，如果和同事有什么矛盾就在阳光下讨论，阳光下解决，千万不要打小报告，不要背地里捅人刀子，否则，就会成为过街老鼠人人喊打。

其次，要在团队协作中体现出你的责任心和大局观。在职场中，几乎没有哪项工作是靠一个人完成的，都需要团队合作。在这个时候，每个人的责任心和大局观就很重要了。当团队为了一个共同的目标一起努力时，你不能只想着自己的一亩三分地，更不能对组织安排的工作敷衍了事。正确的做法是勇于担当，乐于帮助同事，有了功劳不抢不争。如果每一次合作，你的责任心，你的大局观，都能给同事留下较好的印象，那他们自然会喜欢和你合作。

第三，管理好你的情绪。很多能力非常优秀的人，在职场发展上都不如意，很大原因就是不能管理好自己的情绪。情绪是与生俱来的，每一个人都会带着不同的情绪工作，我们要做的就是保持积极、乐观的情绪，对同事多一份理解和包容，千万不要做职场的火药包。一个不能控制自己情绪的人，在职场上不但很难获得同事的喜欢，而且大家会远离你，因为怕你一不顺心就会把情绪发泄在他们身上。反过来，你能让同事觉得和你相处很融洽，很舒服，没有压力，那么你自然就会受到同事的欢迎。

第四，时不时给同事来点小惊喜。职场中很多人会有出差的机会或者休假出去旅游的机会，这个时候，我们就可以为身边的同事精心准备一点小礼物。比如买点特色的小吃或者好看又有特色的小礼品，回来送给身边的同事。这样，他们会觉得你很用心，出门在外还在惦记着他们，也很容易被你感动。我曾经就有一个女同事，自己很会做糕点，就经常利用周末有空的时间，给大家做点爱心小糕点，周一再带过来分享给大家，所以大家都非常喜欢她。

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