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如何把自己打造成职场中受欢迎的人？
的人,职场,自己的如何把自己打造成职场中受欢迎的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
以我的经验来说，不能为了让自己成为办公室受欢迎的人而去做受欢迎的人，那是舍本逐末。最主要的是，我们来职场，在办公室工作是为了什么，是为了取悦别人的吗？我们的工作环境，千差万别，人上一百形形色色，怎么能够有一套法则，让你到处受欢迎呢？
以我来说，我有着超过20多年的职场经历，历经大型国有企业，中外合资企业，欧美独资企业和准上市民营生物医药企业，管理过各种项目，在中国的不同地域，国外工作生活过，每个不同的所有制，不同的工作环境都有不同的特色，那么成为一个职场或者说办公室受欢迎的人，不是仅有一套技巧或者套路所能概括的。
也许有人说我人际要搞搞好，那就每个人都喜欢，事实上是不可能的，职场毕竟是充满竞争的，我们来职场的目的是什么，是为了开展工作，达成我们的目标。所谓的受欢迎也是为了达成工作目标，减少障碍为目的。单纯的搞关系并不适用，甚至舍本逐末！
归根结底，还是要有工作实力，要培养工作的能力，当你能够达成工作，又有能力输出正能量，既能完成自己的任务，又能配合他人，合作开展团队工作，而不是拖累别人，就有了在团队，在环境中逐渐游刃有余的能力，那么也就会受欢迎，毕竟大家要一起达成目标才是最要紧的。
当然，以上纯属一家之言，欢迎大家发表评论探讨，并提出自己的不同观点，大家共同切磋！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先不要期望能够做到所有人都喜欢你！你永远也做不到让所有人喜欢，更何况是在利益纠缠的职场，有人喜欢白天，就有人喜欢黑夜，别人的喜欢不应该成为你行事的标准；
其次不要去迎合别人的喜欢，别人都喜欢你从侧面也说明了你缺少了自己的一些坚持，一些原则，特别是有利益冲突的时候，自己会过的不开心。做你自己+适当改变，你在职场赖以生存的不是无关人的一些喜欢，是你的能力，你的绩效；
第三，别人的喜欢重要还是尊重更重要？别人都喜欢，的确可以让你在职场感觉上是如鱼得水，但喜欢仅仅说明你是一个老好人，真正遇到事情，却不足以成事，而尊重却是你的人在别人心目中站的正立的直；
不知你是想被喜欢还是被尊重呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你如果希望自己在职场上受到大家的欢迎，那么关注修炼三个基本特性会给你的事业带来信誉和人缘。
这三个基本特性就是同理心、值得信赖和正直。
首先我们来谈谈同理心。
“同理心”是指能够用自己的视角来观察、理解他人的处境。
当你与某人有相似的经历时，在私人情感层面，你们会产生共鸣进而互相认同，使你们相互信任。
同理心是人际关系顺畅的润滑剂，会产生积极的结果。
第二点是值得信赖：
当我们交代工作或选择合作伙伴的时候，我们愿意把事情托付给那些能说到做到的人。
如果家里空调坏了或者洗手间漏水，你希望有人来修理，修理好，马上修理好。
只有知道在关键时刻我们能够得到支持，这才能让我们有安全感。
可靠建立了信任，信任铸就了忠诚，忠诚意味着持久的关系。
这个原则适用于家庭和生活，同样适用于职场。
第三点是正直：
巴菲特曾经说过：“招聘员工时，要看他是否具备三种品质，正直，智慧和干劲。如果缺少第一种品质，那么后两种品质会要你的命。”
正直是所有的品质中最宝贵的。
正直是做正确的事情，言行一致，说到做到。正直是指在我们生活或职场中，以最高的行为准则做事。
我们不断地培养自身正直的品质，我们就会获得长期良好的信誉。
综上三点，信誉是人缘的基石。当你既有信誉又有人缘时，别人与你做生意的意愿会加倍。作为职场中的你，这不正是你想要的吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场受欢迎的人一定是高情商的人，能换位思考，也会有自己的专业领域特长，具体讲能做到以下几点可以让你成为职场受欢迎的人：
1、持续在一个行业积累，要有自己独特的感悟及思想，并能够输出自己的思想，能让你周边的人感受到你对他们的帮助。
2、能换位思考，开放包容、懂得分享，就是我们所说的具备同理心，一个善解人意的同事一定是大家所欢迎的。
3、懂得吃亏，不计较的人，不着眼于所谓的眼前短暂的利益，眼光放远，不要太计较，能懂得吃亏的人一定是收到同事欢迎的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我又不是人民币，凭什么让所有人都喜欢？
这也是我以前深信不疑的原则，因为人无完人，事无完美，说话做事想让人人满意是不可能的，为人处世想要人人都喜欢也是不现实的。
所以，平常更在意关系亲近的人怎么想、怎么看，而忽略了稍显生疏的其他人。这样的结果就是当关系亲近的人高升或离开，平时稍显生疏的人提拔或重用之后，你的位置和处境就显尴尬。
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